博白县水利供水有限公司激发员工学习积极性和创造性 开展“师带徒” 提高人才储备

师徒共同劳动、进步

本报讯（通讯员 冯静）博白县水利供水有限公司为加强人才队伍建设，做好各种技术人才的储备，提升公司员工整体综合素质，今年3月份公司制定了《博白县水利供水有限公司师傅带徒弟“手拉手”活动实施方案》，以营销部拆表班，生产技术部管道安装维修班、测漏班，水厂运行班、水质检测中心为主体，开展师傅带徒弟“手拉手”帮带活动。师徒带培时间为一年。

实施方案主要采取“师带徒”培训模式，在基层班组工作中营造良好的学习氛围，让更多的员工在“师带徒”过程中直接接受专业技能培养和能力锻炼，强化生产班组安全管理、文明生产、专业管理、基础管理，进一步推进基层班组建设。利用师傅技术优势，进行师徒传帮带，让公司后续人才不断提高业务技术能力，争取成为生产骨干和能手。

通过开展师傅带徒弟“手拉手”活动，充分调动和激发员工学习的积极性和创造性，达到双方在工作中不断总结，相互促进，共同提高的学习效应，创造一个尊重知识、尊重人才成长的良好环境，为公司可持续发展提供技术管理支持。

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