公平公开选人才 通往军营奔大道

飒爽英姿五尺枪，不爱红装爱武装。今冬，榆林市首次公开征集女兵，在15名女兵即将奔赴绿色军营之际，这次公开征集女兵的过程同样引起人们的关注。

打开放飞梦想的大门

为了充分体现公开征集的公平和公正，榆林军分区通过媒体向社会详细公布了征集任务、程序步骤、标准要求等信息。绝不让一个想报名的错失机会，绝不把一个够条件的挡在门外，这是在这次女兵征集中相关部门向社会的承诺。一名内蒙古大学毕业的女孩匆匆赶上最后一天的报名，初检视力不合格，但她对检查结论表示怀疑，军分区领导得知此事后亲自找她了解情况，并专门找来医生为她重新进行体检，使她心服口服。截至报名结束，一共有195名青年报名应征。

堵好跑风漏气的“斜门”

阳光是最好的消毒剂。市征兵办本着“用动作说话，拿结果验证”的原则，严格按照程序步骤操作，逐项依据标准规定打分，作出的每一项结论都及时张榜公布，主动接受群众监督。经过初检初审，195个报名者中有72人合格，分别按照应届本科毕业、应届大专、在校大学生、应届高中毕业几个不同类别登出第一榜进入下一个程序。

在72名合格人员中，依据“身高、体重、视力、年龄、学历、是否党员”等量化考核指标进行打分，按照“体检人数为应征人数3倍”的原则，由高到低确定前45名为上站体检对象，并发出第二榜。体检是征兵最重要的工作，市征兵领导小组为彻底堵死说情风，严格控制知情范围，直到体检前一天下午才通知征兵办，分别从神木、横山、靖边三县抽调7名医生到军分区封闭管理、封闭体检。11月25日这一天，军分区机关封闭办公大楼，45名女青年在这一天完成了全部体检项目。

搭起展示才华的“彩门”

“去掉一个最高分，去掉一个最低分，选手最后得分……”这不是记忆里的电视画面，而是这次女兵征集中的一个必经程序和真实场面。经过体检合格和心理测试后，有26人登上了第三榜进入面试环节，参加形象气质、语言表达、艺术素养等为主要内容的面试考核，由评委进行现场量化打分，现场宣布分数。为了防止“人情分”，确保公平公正，直到11月27日面试这天早上7点，市征兵办才通知26名选手面试，同教育、公安、卫生、纪检等部门抽调专家和军分区领导共同担任评委。家住榆阳区沙河口村的李娜认为自己没有“关系”，走到第三关已经“超额完成任务”，主动放弃后面的竞争。军分区领导得知此事，迅速动员她相信组织、相信自己，赶紧来参加面试，结果她排在了第13名。

（下转第四版）

——榆林市首次公开征集女兵纪实

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