榆林：“人才新政”筑起“发展高地”

本报记者 魏丽娟

题记：人才是经济社会发展的第一资源。当今榆林正处在大发展大跨越大调整期，区域中心城市建设渐入佳境，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才队伍建设是榆林赢得发展的重大战略选择。

作为陕西经济发展重要一极的榆林，已清醒地认识到这一点，正在形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，正在形成人才辈出、人尽其才的生动局面，吸引了许许多多优秀人才进入党的组织，把各类人才紧密地凝聚在党的周围，在榆林这个人才干事创业的广阔舞台上发挥出巨大作用。

“榆林市已培养选拔省级以上专家105名和市管拔尖人才208名，全市各类人才总量目前达到38.25万人，比2004年净增16.91万人，年均增速12.43%……”8月16日，市委组织部人才科负责人介绍说。

近年来，榆林综合实力、经济地位和知名度大幅提高，榆林已清醒地认识到：硬实力、软实力，归根结底靠的是人才实力；这资源、那资源，人力资源是永不枯竭的战略资源。去年榆林市出台《关于引进培养高层次紧缺人才的若干规定》，围绕“两基地一中心”目标，在全市实施“人才强市”战略，市上每年拿出3000万元引进培养急需的各类人才，鼓励建立市专家工作站、实施紧缺人才培养工程。

◎引才——

引才事关产业布局

瞄准产业发展急需

一声响雷过后，豆大的雨点落下。8月的陕北，历经酷暑后突降甘霖，这可乐坏了庄稼人，更让马铃薯专家王一航感到欣喜。雨越下越大，这位享受国务院特殊津贴、全国五一劳动奖章获得者，被誉为马铃薯育种界“泰斗”的王一航开心地笑了，他身后是一片长势旺盛的马铃薯。

“榆林是我的第二故乡，我已经和这里的陇薯3号绑在一起，和榆林的农民兄弟们连在了一起。”雨中的马铃薯叶子摇晃着，王一航说：“今年将是个丰收年，一亩地又能给百姓多赚600多元！”

去年，榆林市按照“不求所有、但求所用”的原则成立专家工作站，决定每建一个站，给予20万元启动资助资金，对进站服务的高层次紧缺人才，经审定后每人每年给予1.5万元的生活补贴。目前，市农科所、市第一医院两个专家工作站开始运行，神府经济开发区、市外专局审批通过，进站专家有130多人。

榆林作为全国马铃薯种植第一大市，王一航就是市上引来的“金凤凰”之一。经他培育的陇薯3号淀粉含量较普通马铃薯高5%—7%，改变了榆林马铃薯原料销售的狭隘局面，经过淀粉加工，农民收入成倍增加，他被群众热情地称为“洋芋王”。

引进高层次人才行动的一个特色是，引进人才瞄准榆林能源化工基地建设、现代特色农业基地建设和区域中心城市建设产业发展所急需。瓜类培育“头号人物”——西北农林科技大学教授张显培育的春蕾、玲珑王等培育的袖珍西瓜品种，今年在榆林市试种成功，每个卖到50元左右，品质极好，供不应求，“红冠龙”等大田品种西瓜也已在全市大范围推广。还有许多引进的农业专家向“陕西农业的希望在榆林”这一目标奋斗。

大手笔投入，引来金凤凰。“医院十分尊重我们的意见，无论是医护、技术人员的配备，还是稀缺药品的购买，只要我们需要，院里大力支持，这里是干一番事业的好地方，我的选择没错！”血液专家乔庆大的到来，促进了榆林第一医院血液科的建设，现在它们已经拥有了自己的血液库，15名专业人员充实血液实验室，填补了榆林没有专业治疗血液疾病的空白。

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