围绕中心，加强培训，强力打造高素质领导干部队伍

  近年来，玉林市干部教育培训工作紧紧围绕市委、市政府统筹城乡发展，加快推进城乡一体化的决策部署，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，以理论武装和党性教育为首要任务，不断改革创新，增强干部教育工作的针对性和实效性，切实提高广大党员干部的理论素养和政治素质。

坚持“缺什么就补什么，干什么就学什么”的原则。紧紧围绕提高统筹城乡发展的能力，组织了两批党政代表团赴成都市学习考察，选派了两批领导干部共22人赴成都市挂职学习，在成都市委党校举办了3期统筹城乡发展专题培训班。紧紧围绕提高领导科学发展的能力，实施“十大培训工程”，培训领导干部1500多人次；选派了140多名领导干部参加中央和自治区组织的培训。紧紧围绕提高现代产业体系建设知识能力，举办了9期玉林发展“干部论坛”。

以“行动学习法”推进学习型与落实型领导班子建设。积极探索“行动学习法”在“双型”领导班子建设中的应用，力求通过领导班子和领导干部学习培训方式的改革创新，使领导干部树立起“在工作中学习，在学习中工作”的理念，不断破解工作重点难点。2010年6月以来，全市共选择3个县（市、区）和5个市直单位作为推行行动学习法试点，围绕市委、市政府的工作中心，选定了8个主课题、20个分课题、63个子课题，各项课题已基本结题，取得了阶段性成果。

以开展读书活动为抓手，增强干部的宗旨意识和提高工作效能。在第15个、第16个“世界读书日”中，市委书记、市人大常委会主任金湘军先后给全市领导干部推荐了《城乡一体化：成都的科学发展之路》、《关键在于落实》和《苦难辉煌》、《奔跑的蜈蚣》4本书，鼓励党员干部加强学习，提高本领，不断推动科学发展、促进社会和谐。

开展“送培训下基层促发展”活动，强化“干部教育培训工作重心下移、服务基层科学发展”的导向，使干部教育工作更好的为基层科学发展服务。目前，全市共培训基层干部群众4500多人次。

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