2012年玉林市面向全市公开选拔年轻干部 担任副处级领导职务人选工作简章

为进一步深化玉林干部人事制度改革，加大优秀年轻干部培养选拔工作力度，进一步优化领导班子结构，拓宽选人用人渠道，经市委同意，决定面向全市公开选拔一批优秀年轻干部担任副处级领导职务人选。

一、选拔范围、数量

面向全市党政机关、人民团体和企事业单位（含中直、区直驻玉单位）公开选拔年轻干部担任副处级领导职务人选5名，拟任人选的具体职位由市委根据工作需要研究确定。

二、报名基本条件和任职资格

党政机关、人民团体、事业单位、国有企业及规模以上〔年销售（营业）收入2000万元以上〕非公有制企业（含中直、区直驻玉单位）等符合资格条件的人员均可报考。

报考人员须具备以下基本条件和资格要求：（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，坚持改革开放，具有履行职责所需要的理论政策水平；有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风，遵纪守法，廉洁自律；服从组织安排。

2.具有较强的组织协调能力，有胜任领导工作的文化水平和专业知识。3.身体健康。（二）任职资格

1.须具有全日制大学本科以上学历。

2.一般应具有5年以上工作经历。

3.党政机关、人民团体、事业单位报考人员，应担任正科级职位1年以上，或副科级职位4年以上，或任正科级和副科级职位合计满4年以上。企业报考人员须是企业管理人员，应当具备与所报职位要求相当的资格，报名资格主要按照企业规模大小、企业的管理层次及本人职级来确定，实行两个“比照”的办法。一是国有及国有控股企业按照企业的管理层次或者规模大小来比照。二是非公有制企业根据国家统计局2003年5月22日发布的《统计大中小型企业划分办法（暂行）》的划分标准，按照企业2011年的规模大小来比照。

4.全日制毕业的博士研究生只需在玉林工作一年以上，清华大学、北京大学、浙江大学等“985”工程院校毕业的全日制硕士研究生只需在玉林工作两年以上，且不受上述第2点工作经历、第3点任职资格条件限制。

5.年龄须是32周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

上述年限计算截止时间均为2012年8月31日，相应数字均含本数。（三）有下列情形之一的人员不受理报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

4.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

5.法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。三、步骤和时间安排

公开选拔年轻干部担任副处级领导职务人选工作从2012年8月开始，2012年10月下旬完成。

（一）宣传发动

由市委组织部下发通知，市公选办发布简章。（二）组织报名

报名时间为2012年8月1日至8月31日。

报名主要采取网上报名的方式，报考人员须上网将个人信息和相片输入报名登记表。每个报考人员只能填报一个职位。报名网址：玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）。

报考人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格，并追究有关人员的责任。

（三）资格审核

市公选办在网上对报考人员资格进行预审，预审合格后，由报考人员上网打印报名登记表，连同其他报考材料，按干部管理权限送有关部门审核、签署意见和盖章〔市直单位、中直、区直驻玉单位的由所在单位审核，有主管部门的市直事业单位，还需送主管部门审核；县（市、区）直单位及乡镇（街道）的由县（市、区）委组织部审核；中直、区直驻县（市、区）单位的由上一级主管部门审核〕，再送市公选办复审。报考材料包括报名登记表、所在单位性质证明各一份，本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件等证件原件（审核后退回本人）和复印件（不退回本人）各1份。资格审查合格的发给准考证，持准考证参加笔试。

（四）笔试

笔试考公共科目，采用闭卷方式进行，笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

市公选办组织命题组统一命制笔试试题。（五）面试

根据笔试成绩，按照选拔名额1：5的比例从高分到低分确定面试人选，由市公选办统一组织面试。面试采取结构化面试和无领导小组讨论方式进行，结构化面试成绩和无领导小组面试成绩分别按50%的比例折算成最终面试成绩。

市公选办组织命题组统一命制面试试题。

笔试成绩、面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。（六）考察体检

根据综合成绩，按照选拔名额1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。由市公选办组织考察组，对考察对象进行考察，并统一组织体检。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）研究决定

市委组织部根据考察情况和考试成绩，按照选拔名额1：2的比例研究提出拟任人选和拟任职务，提交市委常委会会议票决。市委常委会成员按照选拔名额1：1的比例投票表决拟任职人选，以应到会成员超过半数同意为通过。对不服从市委安排具体职位的，取消任职。

（八）公示任职

对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公开选拔结果。对公开选拔的任职人员，属委任制的实行一年试用期，试用期满，经考核胜任的正式任用，不胜任的免去试任职务，另行安排适当工作；属选任制的依法进行选举，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见，另行安排适当工作。

四、其他事项

未尽事项请向市公选办咨询。办公地点：玉林市玉东大道1号城东办公大楼五楼5C11，联系电话：0775-2859916，传真：2859905，邮编：537000，电子邮箱：ylgxb123@126.com；监督电话：12380。

本简章由中共玉林市委组织部负责解释。玉林市竞争性选拔领导干部工作领导小组办公室

2012年4月24日

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