干部就应该想干事敢干事会干事干成事

在第17个“世界读书日”到来之际，市委书记金湘军向全市领导干部推荐阅读《干部是干出来的：做新时期的优秀共产党员》和《中国震撼：一个“文明型国家”的崛起》两本书。工作之余，我们认真阅读了这两本书，尤其是细读了《干部是干出来的》一书，感受很深。金湘军书记和韩元利市长在各种会议上曾反复强调，我们广大干部必须通过敢干、实干、苦干、巧干来狠抓各项工作的落实。对照市领导的讲话精神和读书思考，使我们对干部如何干事创业、如何体现人生价值有了更深的体会：党的事业是广大干部引领群众干出来的；干部的事业和人生价值，也是干出来的。玉州区是玉林市的中心城区和开放窗口，全区干部的素质和作风，很大程度上代表着玉林的形象。作为玉州区的党政主要领导，我们不但应该在干事创业上发挥带头作用，更应该瞄准更高标准、追求更高境界，结合玉州区正在开展的“双带双百六覆盖”主题实践活动，组织广大干部带着政策进百家门，带着办法解百家难，努力实现基层建设的包联工作、阵地建设、机制创新、非公党建、帮扶保障、绩效考评等“六个全覆盖”目标，在基层工作中全力打造一支“想干事、敢干事、会干事、干成事”的铁军队伍，为玉州区的赶超跨越奠定坚实基础。

  一、解放思想，转变作风，把心思集中到“想干事”上

干部的第一个字是“干”，干事是干部应尽的本分。“想”是“干”的前提，不“想”，“干”就无从谈起。对玉州区的干部而言，“想干事”就是要立足区情实际，摒弃五次获得广西科学发展（经济发展）十佳县（市、区）后产生的自我满足、小富即安的思想，进一步解放思想、转变作风，始终保持干事创业激情，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。一是始终保持昂扬向上的精神状态。昂扬向上、奋发有为，才能形成攻坚破难、成就事业的强大意志和精神动力。我们必须通过“赶超跨越、奋勇争先”解放思想大讨论活动，进一步认清玉州面临的竞争态势，理清思路，抢抓机遇，迎难而上，以赶超跨越的信心，昂扬向上的激情，奋发进取的状态，全身心地投入到“全面建成小康玉州”的各项工作中去。二是始终保持干事创业的责任意识。干部“想干事”的愿望，来自于“在其位、尽其责”的事业心和责任感，来自于赶超跨越、奋勇争先的紧迫感，来自于心系群众、无私为民的情怀。加快实现“全面建成小康玉州”的奋斗目标，既是60万玉州人民的共同期盼，更是玉州广大干部的光荣使命。我们必须切实把这个使命扛在肩上、放在心上、抓在手中，以对自己负责、对人民负责、对历史负责的强烈责任心和使命感，坚持事业为上、责任为重、工作为先，在其位、谋其政，履其职、尽其责，竭尽全力地干事创业。三是始终保持求真务实的工作作风。好的工作作风是“想干事”的重要体现，真干、实干，才是“想干事”。当前，玉州区正面临着难得的发展机遇，赶超跨越的目标需要广大干部的良好作风来落到实处。我们必须大力加强领导干部的党性修养和作风养成，把全区干部的心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能开拓创新，突破难点；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不断提高自身的素质和能力，为干事创业注入更多的激情。

二、服务全市，敢于担当，把责任体现在“敢干事”上

“敢干事”是干好一切事的基础，没有敢干事的气魄，最好的梦想也只能是幻想和空想。温家宝总理曾告诫我们，要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”，就是要求我们要“敢干事”。对玉州区来说，“敢干事”不仅要体现在抓好自身发展上，还要全面树立“服务全市、借势发展、争创一流”的理念，在服务好全市发展的同时，积极借势发展，争创一流业绩。一是敢闯敢试。当前，玉州已经站在科学发展的新起点上，机遇与挑战并存，只有牢固树立“敢闯敢试、敢为人先”的意识，不断开拓创新、锐意进取，才能攻坚克难、阔步前进。我们要认真贯彻市委、市政府的决策部署，在全面推进统筹城乡发展综合配套改革上先试先行，积极探索创新，全力创建统筹城乡发展示范区，为全市加快推进城乡一体化进程大胆摸索经验。二是敢于碰硬。我们正处在一个改革攻坚期、发展关键期和矛盾突发期，经济社会发展面临着诸多困难、问题和挑战。能否以“明知山有虎，偏向虎山行”的胆魄和勇气，正视困难、触及矛盾、迎接挑战，考验的正是广大干部。前段时间，我们通过深入开展项目征地拆迁“百日攻坚”活动，大力清理整治“两违”行为，果断进行塘步铁西送变电工程广恩段维护施工，扎实开展集中化解信访积案暨重点矛盾纠纷案件攻坚活动，既破解了一批发展难题，也体现了区委、区政府敢于动真格的魄力，检验了广大干部敢于碰硬的勇气。下一步，我们将结合“双带双百六覆盖”主题实践活动，继续组织广大干部深入到人民群众最需要的地方，到困难和矛盾最多的地方，到长期打不开工作局面的地方，以敢于碰硬、敢抓善成的良好作风，切实为基层找路子、出点子、解难题，为群众调纠纷、办实事、做好事。三是敢于担当。对于玉州来说，敢于担当最重要的一点，就是要牢固树立“市区一体”的共识，强化“守土有责”的意识。我们要敢于主动承担起建设城市、管理城市、维护城市社会稳定的职责。尤其在新区建设、城市基础设施建设和环境综合整治等方面，积极配合、主动参与；在旧城旧村改造、市场建设等方面，抢抓机遇，主动介入；在项目征地、维护施工和打击“两违”等方面，加强协调，主动作为；在创新社会管理、化解社会矛盾等方面，大胆探索，务求突破。

 三、用好政策，破解难题，把才华展现在“会干事”上

“想干事”是一种态度，“敢干事”是一种精神，“会干事”是一种能力。干部干事创业仅有热情和勇气是远远不够的，还必须“会干事”。“会干事”就是能够苦干、实干、巧干，这就要求广大干部要加强学习，不断提高自身的思想政治素质、综合协调能力和业务工作水平。一是善于学用政策。敢干不等于蛮干，干事要得法，要尊重客观规律，符合政策要求，严格依法办事。要结合正在开展的“学用政策抓落实，强化执行促跨越”活动，深入学习中央、自治区、玉林市的各项政策文件，熟知与本地本部门本单位相关的政策，找准政策实施的突破口和着力点，把政策优势转化为发展优势，把大政策分解为符合实际操作的小政策，真正用足用活用好政策来落实工作、推动发展。二是善于破解难题。破解难题是“会干事”的最有力体现。我们必须善于分析和抓住影响与制约当地发展、人民群众迫切需要解决的突出问题，以“双带双百六覆盖”主题实践活动为契机，组织广大干部深入基层，加强调研，创新举措，妥善地进行解决。尤其是在解决项目征地拆迁、化解信访积案、创新社会管理、保障改善民生等热点、难点问题上，要善于运用各级政策、善于借鉴先进经验，善于依靠群众的智慧和力量，找准解决问题的方式方法。三是善于总结提高。干部会不会“干事”，不仅需要通过加强学习来吸收新知识、新本领，更应该在实践中不断总结提升自身的素质和能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们要真正沉下身心去思考，深入到干事创业的第一线，在实践中把好的经验做法总结出来，再科学地运用到今后的工作实践中，不断提高工作的科学化水平。只有这样，才能做到“会干事”，真正成为本职工作的行家里手。

四、强化执行，狠抓落实，把目标定位在“干成事”上

想干事、敢干事、会干事，最终目的是为了干成事。干部不仅要有“想干事”的愿望，“敢干事”的勇气，“会干事”的能力，更要有“干成事”的气魄。要真正把精力集中在抓落实上，把目标定位在“干成事”上，脚踏实地，干一件事成一件事。一是咬紧目标不放松。目标是思想的加压器、行动的指南针。只有紧咬目标，以非常举措谋非常发展，才能有效地推动经济社会的加快发展。“十二五”期间，我们必须切实围绕“全面建成小康玉州”的奋斗目标出思路、出举措，抓落实，以“五加二”、“白加黑”的精神，千方百计地朝着目标迈进。如果议而不决，决而不行，推诿拖沓，坐失良机，不仅会使目标落空，而且将失去人民群众的信任。二是强化执行抓落实。市委书记金湘军强调：一抓到底是最好的落实。我们要大力提高干部的执行力，坚决摒弃决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上的不良习气，不提空口号，不搞花架子，通过“双带双百六覆盖”主题实践活动的扎实开展，促使广大干部转变作风，真正深入到工地、到企业、到农村去帮助基层和群众解决急需解决的困难与问题，做到重实际、说实话、出实招、求实效。要全面树立“以发展论英雄，凭实绩用干部”的观念，在项目建设、信访维稳等工作一线检验干部的工作成效，促使广大干部在工作上比贡献，各部门在服务上比优劣，各镇（街道）在进位上比高低，在全区上下形成以实干促发展的生动局面。三是强化管理求绩效。要以开展“绩效提升年”活动为契机，充分运用考核奖惩这根“指挥棒”，建立健全一套科学合理、客观公正的绩效考评指标体系，加强对干部工作的督促检查，并将绩效考评结果作为干部选拔任用、监督管理、教育培训、奖励惩戒的重要依据，充分激发广大干部干事创业的热情，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的问题。

（作者分别系中共玉州区委书记、玉州区区长）

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