面向全市公推差选处科级领导干部

本报玉林讯近日，市委组织部向各县（市、区）党委组织部、市直各部门各单位发出推荐函，面向全市公推差选1名副部长和1名副科长，带头推进竞争性选拔领导干部工作，选优配强市级组工干部，着力打造一支思想政治素质优良、组织业务能力突出、工作作风精干务实的组工干部队伍，增强组织部门的整体活力。

据悉，这次公推差选工作具有四大亮点：一是人岗更相适。在资格条件的设置上，结合岗位实际，注重人岗相适。比如，副部长职位人选要求熟悉党务工作，从事党务工作3年以上，有较强的组织协调沟通能力、学习研究能力、文字综合能力和口头表达能力。二是注重崇尚基层。这次公推差选明确有基层工作经历者优先考虑，特别是组织三科（组织员办）副科长（副主任）职位人选要求有两年以上乡镇工作经历，进一步强化面向基层、崇尚实干的选人用人导向，把更多的目光投向一线、投向基层，有利于树立优秀苗子到基层锻炼、优秀干部在基层成长的导向。三是选拔程序严格、科学。这次公推差选严格执行干部选拔任用的有关规定，按照组织推荐、适岗比选、结构化面试、差额考察、差额酝酿、差额票决和任职等6个步骤进行。其中，副部长人选还将根据干部管理权限，提交市委常委会进行差额票决。四是选拔过程公平、公正、公开。这次公推差选的具体详情以及工作进展情况都会及时在玉林日报、玉林党建网等媒体上公布，并全程接受群众和社会监督。为确保公信度，明确规定市委组织部的干部不参加本次公推差选。这次公推差选的组织推荐截止日期为5月30日。（周桂民周耘）

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