竞争上岗：109人角逐7个岗位

本报讯今年，玉林市拿出7个市直单位领导职位进行竞争上岗选拔，这是“市县联动、处科联考”的一部分，是继去年通过竞争上岗成功选拔5名市直事业单位领导职务之后，采取竞争上岗方式选拔处级领导职位的又一次实践。目前，竞争上岗的第一次民主推荐工作已经结束，共有35名人选进入竞职演讲环节。

据悉，经过宣传发动、资格审查，这次竞争上岗共有109名人选符合资格条件，进入民主推荐环节。其中，有一个职位有41人参与竞争。推行竞争性选拔领导干部，进一步拓宽选人用人视野，通过坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，在比较中遴选，在竞争中择优，实现以能力选人、以民意选人、以科学方法选人，为优秀人才的脱颖而出创造良好的机会和舞台，把更多的优秀干部聚集到玉林科学发展、和谐发展、跨越发展的事业中来，为推进富民强市新跨越提供有力的人才智力支撑。

这次系统内竞争上岗，实行两次民主推荐方式进行选拔。第一次民主推荐，通过系统内投票推荐，每个职位从系统内符合资格条件的人选中选出5名人选参加竞职演讲；第二次民主推荐，通过竞职演讲后，再次进行民主推荐，每个职位从竞职演讲的5名人选中选出3名人选，确定为考察对象。目前，第一次民主推荐工作已经顺利完成，下一步将转入竞职演讲暨第二次民主推荐环节。

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