玉林：出台制度为执行新条例保驾护航

本报玉林讯 （记者/李贤）5月22日，记者从玉林市委组织部了解到，为了确保新干部任用条例不折不扣落实到位，该市出台相关制度，计划利用3年时间，围绕焦点、热点开展贯彻《条例》专项检查活动，全面提高选人用人管人科学化水平。

目前，该市科学制定了条例检查方案，有针对性地对全市各县（市、区）和市直各单位所有有用人权的单位贯彻新《条例》情况进行全面检查。对在检查中发现的问题进行分门别类，对能立即整改的做到即知即改、立行立改，对一时无法整改到位的，明确整改的具体方法、时限和责任。注重拓展检查内容，把职数管理、职务任期、交流回避、退休、兼职、档案管理、出国（境）审批等干部日常管理监督制度的执行情况纳入进来，做到开展一次检查，收到多重成效。

为加强对选人用人的监督，玉林市目前正着手建立新型民众监督网络，进一步发挥干部群众和社会舆论的监督作用。该市正在积极筹备6月起开通“12380”举报网站和“12380”短信举报，不断拓宽举报受理渠道，改进举报受理工作，加强涉及选人用人方面的信访和网络舆情的监测、分析，并及时应对，妥善处理。同时，坚持执行干部工作监督员制度，从机关干部、党代表、人大代表、政协委员、老干部中聘请一批党性强、素质好的人员作为干部工作监督员，加强对干部工作的监督。

学习贯彻《干部任用条例》

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