今年,玉林市经开区地税局采取“绩效考评落实到股、考核到人”的管理办法,提高征管质量,取得了初步成效。1-10月,该局组织地方各项收入4.2898亿元,同比增收9714万元,增长29.7%。
据悉,绩效考评工作改变以往的考核方式,对股(室、分局)进行相应责任的扣(加)分,形成局长亲自抓、分管领导具体抓、各股室一起抓的局面,做到以工作实绩考核领导干部及职工。另外,该局还将绩效考评与评先评优挂钩,考评分数作为部门和个人年终评比各类先进的重要参考依据,以此提升干部职工履职尽责的积极性和争先创优的动力。(陈 雁)
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