主动辞职，能否获得经济补偿金？

本报玉州讯主动辞职的劳动者能否要求用人单位支付经济补偿金呢？

日前，梁某辞职后要求获得经济补偿金，经仲裁后得不到满意的结果，遂向玉州区人民法院起诉。经法院审理，最后驳回了其要求玉林某公司支付经济补偿金的诉请。

梁某原在玉林某公司从事钉箱劳务。2013年12月13日晚，梁某在下班途中发生交通事故受伤。受伤后，梁某于今年年初通过快递向玉林某公司邮寄辞职书，以自身原因不能继续工作为由，提出解除与公司的劳动关系。辞职后，梁某认为公司什么经济补助都没有给自己，觉得自己的权益受到了损害，因此申请劳动仲裁。劳动仲裁作出裁决，玉林某公司无须支付经济补偿金给梁某。梁某不服，遂诉至法院。

法院认为，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。由于梁某是主动提出解除劳动关系，因此玉林某公司无须支付经济补偿金给梁某，梁某要求玉林某公司支付经济补偿金依法无据，法院不予支持。

法官判后语：经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。主动辞职则是劳动者本人通过书面申请，主动要求与用人单位解除劳动合同关系。主动辞职因是本人意愿主动与用人单位解除劳动关系，因此无法律规定用人单位要支付经济补偿金。（莫婉莹）

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