以安全教育为“红线”,强化员工安全意识。计划6月7日,公司运维检修部、营销部、电力调度控制中心、信通等部门,结合高考便民服务开展安全文化、安全制度、安全管理、安全技术等安全咨询日活动。
以隐患治理为“红线”,夯实安全基础管理。对输配电线路的隐患进行全面认真的排查,发现问题及时治理。
以违章再见为“红线”,提高安全预防工作。深入到网改、业扩、检修、抢修、报装、后勤及车辆业务等现场进行排查。
以完善预案为“红线”,增强事故应急处置能力。对包括“生产、营销、调度、信通、车辆”等专业进行有针对性的组织职工开展学习培训工作。
以落实责任为“红线”,完善安全长效机制。细化安全监督管理,将安全责任的落实量化到部室及个人,并把考核标准和奖惩纳入月度及年度安全绩效考核范畴。杨小军/文
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榆林新闻,新鲜有料。可以走尽是天涯,难以品尽是故乡。距离榆林再远也不是问题。世界很大,期待在此相遇。