榆林国贸：“党建＋人才” 企业发展快

本报记者 高苗

6月19日上午，在榆阳区金沙路YOYO国贸超市里，青年党员、店长刘丹丹像往常一样有条不紊地忙碌着。她一会儿忙着接待来超市做社会实践活动的某幼儿园师生，一会儿又忙着对接为榆阳区古塔镇贫困户免费提供摊位的具体细节，抽空还要学习“阿米巴经营”模式。

刘丹丹进入榆林市国贸购物有限责任公司已18年，她从一名普通的信息录入员，一路成长为国贸超市金沙店店长。这个只有初中学历的女孩子，坦言自从在国贸加入中国共产党后，每年都有机会参加公司各方面的培训，学到很多东西。

榆林国贸党总支副书记、百货公司总经理纪香珍说：“在我们支部里，像刘丹丹这样的案例不胜枚举。员工通过自身不断努力和学习，得到公司的认可和培养，成为一名党员，成长为一名优秀的人才，人才再为公司的发展贡献力量。”

榆林国贸创建于2001年，2002年申请成立了党支部，2016年升格为党总支，下设5个支部，目前有党员51名。榆林国贸的青年员工占比接近百分之八十，因此国贸党建的总方向是以“青春党建、良知国贸、幸福家园、品质生活”四大主题开展系列党建工作，搭建国贸商学院、国贸良知学院两大平台，以“三学、三园”为载体，探索党员教育、员工管理、良知承载、企业发展的新路径。

党建引领青年党员成长成才

多年来，在党总支的带领下，该公司坚持每月对新进员工进行专业知识培训，每年会定期开展岗位专业技能大练兵，来提升员工自身的业务水平与综合服务素质。

同时，公司建立员工学习微信群，编发各专业知识内容、发布公司重大事件等，促进员工养成每天学习、总结、计划的习惯，形成互学互赶互助的学习成长氛围。公司还成立篮球协会、摄影协会、乒乓球协会、足球协会等，不定期组织联赛，为员工创建发挥个人兴趣爱好的平台，增强员工的凝聚力与战斗力，为企业业绩提升起到了很好的推进作用。

党总支为企业员工制定并规划了职业发展路线，培养出一大批优秀管理人才。例如国贸百货店的店长赵源祺，2012年从一个青涩的大学生进入国贸，第一个岗位是文员，通过自身的不断努力与学习，得到领导和同事的认可，成为一名党员，成长为现在管理四百多名员工的店长。

打造有文化有良知的人才团队

在榆林国贸党总支的倡导下，2016年6月，榆林国贸商学院成立，为培养经营团队，特设立了“精准人才班”“阶梯梯队班”“导师团”“讲师训练营”“新职员训练营”“储备干部特训营”等多维培训体系，为企业长远发展奠定了人才基础。

通过举办“学说普通话比赛”“悦服务技能大赛”“团队风采展”“业绩突出个人大比拼”“员工成长路径规划发布”等活动来激励员工成长，将企业文化有效渗透到员工心中。

2018年11月21日，国贸良知学院创办成立，以“利益人心，助力百万家庭幸福”为理念，定期开展读书、反省、分享等活动，发展志愿者团队，立志打造良知企业，同时多次向社会免费开放学习平台，组织了数场学习活动。

打造国贸人的幸福家园

家庭幸福才是事业成功的根基，榆林国贸党总支十多年来持续开展“十年以上老员工十三薪敬父母”“员工贫困家庭帮扶”“单身员工相亲联谊”“好儿媳评选”“建设幸福家庭讲座”等活动共计200多场，有40多名十年以上老员工享受十三薪待遇，评选出好媳妇82名，帮扶困难员工家庭25户，牵线18对员工组建家庭，节日邀请员工家属聚餐，全力打造国贸人的幸福家园。

榆林国贸党总支设立公司爱心基金会，不定期开展社会公益活动，如帮扶社区困难家庭、捐款救治白血病患者、为灾区捐款捐物、看望福利院儿童、给环卫工人夏季送清凉、YOYO生活超市海龙店每天早上为环卫工人免费发放早餐、给出租车司机提供热水服务等，倡导全员说正能量的话、做正能量的事，培养员工有爱心、有良知。

在开展各项工作的同时，党总支还不忘为员工提供发挥个人业余爱好的平台，先后成立了“拾光摄影协会”“梦之队篮球队”“游泳俱乐部”“花艺协会”“乐器爱好小组”“健康生活方式分享小分队”等社团，丰富了员工的业余生活。

“榆林国贸的党建愿景是打造百年名企，争创全省五星级党组织，成为良知企业的引领者、美好生活的创造者、陕北商圈的领跑者。”纪香珍说。

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