把队伍建设打造成公正执法的保证

随着经济社会的不断发展，法院审判工作涉及的领域日益扩大，“疑、难、新”等案件层出不穷，不断遇到新问题，特别是保障和服务于审判工作的职能作用越来越重要，这就给干部队伍建设提出了更高、更迫切的要求。

如何抓好队伍建设？容县人民法院的决策者下了一番苦心。

“争创一流的业绩，离不开一流的队伍建设，而归根结底需要决策者科学而又严格的管理。”在政法系统工作了20年的容县人民法院院长尤力体会颇深地对记者说。

正因为如此，容县人民法院从队伍建设入手，紧抓队伍建设这条主线，向管理用劲，在规范中提高。以“抓班子、带队伍、促审判、树形象”为目标，狠抓领导班子政治建设和队伍思想、作风建设，着力培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、勤政廉洁、品德高尚的法官队伍。2015年该院又获玉林市法院系统绩效考评第一名，实现三连冠。

在严格的管理中让干部职工感到舒心

容县人民法院在队伍建设中围绕“让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”这一目标，以“三严三实”教育活动为动力，确定“制度建院、管理强院”，推进管理制度建设和规范化，使该院的各项工作向制度化、规范化转变。强化了上班签到制度，监察室随时抽查考勤、值班、工作状态等情况，尤其是严抓“星期五下午工作制”；强化日常行为规范，健全督查机制，确保各项管理的落实到位。该院在管理中虽然严格，但管理融入了人性化，让工作人员在管理中感受到细致入微的关怀而温暖。

何以见得？该院院长尤力给记者说了这样两个个细节：“院领导观察到有诸多干部职工骑电动车上下班，大院里没有电源插座。2015年7月，很快就解决了这一看似‘细小\’的问题；每天开展‘工间操\’活动，提醒大家‘工作再忙，健康不忘\’”。人性化的管理方式，让干部职工领悟到“雪中送炭”之感。

在严格的管理中让干部职工感到“重视”

该院通过案件大评查、示范庭审评比、邀请上级法院法官来该院讲课等活动，强化岗位培训和技能锻炼，提升队伍专业化水平。2015年，共选派干警80多人次参加上级法院举办的各类业务培训班；给干部职工发放业务书籍，还建立了电子阅览室；对陈旧的职工宿舍进行了装修；给职工送生日蛋糕；探望住院职工。林林总总，已经成为该院的“必修课”。“民为上，法为是，德为本，勤为先。”就是该院在严格的管理中总结并确定的“容法精神”。理念引领，干警自觉将法院的工作大局融入到容县经济社会发展当中，将履行法院职能融入到维护社会和谐稳定大局中。

严格的管理带出了高水准的队伍。去年，在全市法院系统开展的司法巡查中，该院领导班子建设、审判执行工作、队伍建设等方面总体评价获全市第一名；该院在全市政法领导班子、领导干部民主测评综合评价优秀率获全市法院系统第一名。一年来，没有干警因违法违纪被查处。近年来，涌现出了一大批先进单位和个人——梁东丽获全国五一巾帼标兵、广西壮族自治区先进工作者等荣誉称号；梁旺基、卢粤惠等被评为全区法院先进个人；韦世玮、陈业锋、李戈元等获全区法院办案标兵；容县人民法院被评为全区法院先进集体；县底法庭被评为“全国人民法庭工作先进集体”；刑事审判庭获玉林市“三八红旗集体”、一案件庭审被评为全国法院系统“优秀示范庭”；刑事审判庭、行政庭审理的案件多次入选年度全区法院精品案件；刑事审判庭、行政庭等书写的五份法律文书被评为“全区优秀裁判文书”。据不完全统计，该院获市级以上奖励40项50人（次）。

新闻推荐

民风和村容一起变美

...

容县新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播容县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。