共建和谐关系 共谋企业发展

神木县煤炭公司是神木县唯一一家从事国家计划煤炭运输和销售的国有企业。现有职工315人，其中专业技术人员86人，中专以上文化程度人员176人。公司总部下辖有：燕家塔煤炭物资集运公司、燕家塔煤矿、神铁发煤站、神木县煤化实业公司、店塔加油站5个直属企业，榆神煤炭公司、凉水井煤炭物资集运公司、大保当物资集运公司三个参股企业，并在秦皇岛、太原、大同等地设有多个办事处或办事机构。经过20多年的滚动发展，现已成为拥有固定资产17780万元，集产、运、销一条龙经营的集团化企业。截至2008年12月底，公司累计出口、内销原煤856万吨，实现利税费3.38亿元，创汇6429万美元，其中向县财政上缴利润累计超过10000多万元，为神木县经济的发展做出了贡献。公司不仅依其快速的发展、雄厚的经济实力、稳定持续的经济效益成为神木县经济的支柱企业，而且在东南沿海地区加强了横向联系，树立了良好的信誉，现在公司的客户遍及全国各地。公司连续十年受到县委、县政府以及市委、市政府的表彰奖励，同时被省、市、县授予“重合同守信用企业”、“省级文明单位标兵”、“省级明星企业”、“省级模范职工之家”、“先进党支部”等荣誉称号。随着西部大开发步伐的加快，神木县煤炭公司驶入了高速发展的快车道，全体职工在公司党政工组织的领导和带动下，紧紧抓住西部大开发和中国加入WTO的良好机遇，坚定信心，团结拼搏，积极推动改革，促进发展，增强企业的发展后劲，强化集团化经营。

为了适应社会主义市场经济发展过程中劳动关系变化和需要，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，进一步优化企业发展环境，公司从2008年起积极响应市劳动和社会保障局、总工会、企业联合会，在全市开展的创建劳动关系和谐企业活动，努力创建榆林市劳动关系和谐企业。

一年多来，公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立“以人为本”的科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，推动企业建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，推动和谐企业建设。为此，公司积极贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针；全面落实《劳动法》《工会法》《公司法》和《劳动合同法》等法律法规；完善经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调长效机制；有效地保护、调动、发挥了职工和企业经营者两个积极性，做到互利、互爱、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标。

为了更好地推动和谐企业建设，公司高度重视创建劳动关系和谐企业活动，切实履行各自职责，加强协调联动、发挥各自优势，全力推动“创建”工作。公司工会组织帮助指导职工签订劳动合同，推动企业建立健全平等协商的集体合同制度，开展工资协商，加强工会组建和职工民主管理，做好劳动争议调解处理工作。引导和教育广大职工增强法制意识、民主意识、诚信意识，主动承担社会责任。逐步形成企业关心职工权益、职工关心企业发展的良好和谐氛围。“创建”活动取得增强企业自主协调劳动关系的成效，达到企业、职工、社会共赢的效果。公司主要做了以下几方面工作：

（一）严格依法执行劳动合同制度，用工行为规范，公司和全体职工签订劳动合同。劳动合同内容合法、合理、全面，并能严格执行。

（二）严格遵照神木县人劳局对县国有企业职工的工资发放标准，争取建立健全平等协商和集体合同制度。

（三）依法参加各项社会保险，建立住房公积金制度。按时足额缴纳各项社会保险费，无欠缴、漏报社会保险费现象。

（四）依法实行民主管理制度，职工民主权利得到保证。企业职工代表大会制度健全，各项职权落实，厂务公开运作规范。

（五）严格执行国家、省、市有关劳动安全法律法规和政策。劳动条件和劳动保护措施符合国家规定标准。安全生产措施有力，成效显著，多年未发生重伤以上人身伤害事故和严重职业危害。

（六）劳动争议调解组织健全，工作制度完善，化解矛盾及时。近两年未发生违反劳动法律、法规的重大劳动争议。

（七）女职工特殊劳动保护规定落实到位。

（八）重视职工素质教育和业务技术培训。有明确的培训计划并认真实施。积极开展“创建学习型组、争做知识型职工”活动。职工队伍科学文化素质和专业技能水平逐年提高。

（九）工会组织健全，能按《工会法》要求，定期召开职工代表大会。工会在维护职工合法权益和促进企业生产经营方面的工作富有成效。

（十）职工对劳动关系和谐状况满意度高，企业社会形象良好。

在公司积极推进和谐企业建设的影响下，公司原煤发运和销售运行情况良好，主要经济指标连创历史新高，总体经济效益大幅增长，其他相关经济指标和工作任务目标均能按计划完成，公司管理全面步入了民主化、科学化、规范化的道路；经营机制通过不断地改革和调整变得更加灵活和完善；资产结构日趋合理；企业文化建设进一步加强；民主化进程加快；党建工作、企业法制和道德教育得到进一步巩固；各科室、各直属企业能够充分发挥各自的优势加速发展；计划生育和社会治安综合治理工作进一步加强；工会工作日新月异，取得明显成效；资金周转良性运行；公司各项工作均取得了全面进步。

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