女子提升班的铿锵玫瑰

本报记者 姜爱民

近日，记者来到山东能源枣矿集团蒋庄煤矿，采访刚刚荣获“枣庄市十佳女职工建功立业标兵岗”、同时被授予“枣庄市工人先锋号”的运转工区主副井女子提升班。

在八楼主井提升绞车房控制室内，班长张韩韩和组员张琳琳一个喊口令监控一个操作机器，随着响亮的口令和规范的操作，一车车原煤从400多米深的井下提升到井面，送到传输皮带进入下一道工序。

“手指口述是标准流程操作，我们每班两人八小时，一天三班倒，每天要上下提拉800多车煤炭，还要对设备进行安全巡检，必须精力高度集中，规范操作，才能确保安全生产。”张韩韩告诉记者。

主副井是煤矿安全生产的“咽喉”和“命脉”，主井负责原煤提升任务，副井负责物料、上下井人员的提升任务，主副井提升系统又是矿井大型设备管理的重中之重。蒋庄煤矿主副井提升班的20名操作工，是清一色的平均年龄不到32岁的“娘子军”。她们积极开展“素质提升”、“岗位建功”行动，培育积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌，充分发挥了女职工半边天作用。2013年，她们安全提升原煤275万吨，上下物料、矸石15万多车。

实现安全提升必须抓好超前防范，面对主副井车房内2台大功率电机、8台高低压开关柜、34只不同型号阀门、28处润滑点、12个转动部位，她们不论酷暑严寒，每班巡检次数都在12次以上，每次巡检都做到耳到、手到、眼到，从不放过任何蛛丝马迹。2013年以来，这个班共发现各种设备隐患23起，提合理化建议65项，采纳率达100%；全年节约冷却用水25吨，节电2102度。

她们吃苦耐劳、无私奉献。夏季高温，主副井每天提升时间都在22小时以上，设备表面温度超过70℃，由于设备散热加之高温酷暑，即使机房电机散热罩和大功率降温风扇等降温设施全部开启，车房操作室温也高达40多度。为确保设备安全运行，她们每隔20分钟就要巡检一次，仔细测量各转动部位温度，做好机房数百平方米的地面卫生和几十台设备的保洁工作。从来没有一人叫苦叫累，为矿井安全提升提供了保障。

随着煤矿科技不断进步，自动化控制逐渐取代传统手工操作程序。主副井作为矿井科技含量较高的岗点之一，对女子提升班的业务技能提出了更高要求。为练就过硬本领，她们积极参加新技术的业务培训，强化学习电控、故障排除、设备原理等基础知识，2014年，她们创出了理论考试和实际操作平均98分的最好成绩。为增强矿井提升能力和安全系数，2013年，蒋庄煤矿对主井液压站进行大规模更新改造，副井提升安装了变频控制系统，女子提升班短短3天就掌握了新设备的结构性能及故障排除方法，7天就渡过了新设备的操作磨合期，效率之高令许多专业技术人员为之惊叹。

“一分耕耘一分收获”。该女子提升班先后荣获蒋庄煤矿多项荣誉称号；2014年3月，被市总工会表彰为“十佳女职工建功立业标兵岗”，同时被评为市“工人先锋号”，成为百里矿区一颗闪耀的新星。

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