临泽县多渠道化解劳动纠纷

临泽县多渠道化解劳动纠纷

本报临泽讯（通讯员张光亮）今年以来，临泽县大力加强劳动争议调解组织建设，多渠道化解劳动争议纠纷，有效保护了劳动者权益。

临泽县注重加强乡镇、企业劳动争议调解组织建设，在本辖区内的7个乡镇全部成立了劳动人事争议调解中心；47家企业建立了劳动争议调解委员会；县里还牵头成立了由人社、司法、工会、公安、民政等十五个部门为成员单位的“县劳动争议纠纷人民调解委员会”，形成了自下而上的劳动争议调解组织全覆盖，全县共有备案在册的劳动（人事）争议调解员207人，形成了小矛盾、小纠纷不出企业，大矛盾、大纠纷化解在基层的劳动争议大调解格局。

县劳动人事争议仲裁委员会遵循“合法、公正、及时、着重调解的原则”，在确保案件质量的前提下，主动适应新形势，形成了面对面调解、背靠背调解、多部门联动调解、庭前调解、庭审调解、庭后调解等多方位的调解工作机制，力求以最缓和的方式化解双方当事人的矛盾纠纷，最快、最大限度地维护当事人的合法权益。截至目前，仲裁委员会共处理劳动争议案件37件，为65名劳动者挽回各类经济损失129.5万元；各调解组织共处理劳动争议88件，调解成功80件，调解成功率达90%。

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