本报讯市人社局创新工作理念,规范工伤认定程序,为工伤职工及用人单位提供优质、便捷、高效的服务。
对工伤认定需要提交的材料逐项进行梳理,先后取消证明事项材料6项,精简率46%。针对未参保企业工伤纠纷争议较多的实际,将调解协商处理作为工伤认定的前置程序,采取边认定边调解的办案方式,促使双方在认定过程中了解政策,化解矛盾。加大对“上下班途中”“突发疾病”视同工伤等疑难案件调查力度,较好地杜绝了瞒报、延报和造假案件的发生。建立集体会商制度。将案情复杂、矛盾突出、容易引发争议、可能引起行政复议、诉讼的工伤认定疑难案件纳入集体会商范围。对拟认定为工亡的案件一律由工伤认定审核小组会集体研究审议。针对目前工伤事故情形错综复杂的现状,探索建立案件三级(初审、复审、认定)审核、三方(法院、法制、工伤认定部门)会谈、“四个必查”(工亡案件、争议案件、书面审核仍存疑点案件、群众举报案件)以及案卷评查、疑难案件听证、工伤认定机构案例研讨等相关制度,为全面提升工伤认定案件质量提供制度保障。至目前,全市受理工伤认定案件634件,其中,认定工伤案件596件,案件办结率达93%。(陈英)
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