甘州人社局 对标找差距靶向改作风

甘州区人社局在作风建设年活动推进过程中，坚持问题导向，从查改问题、监督检查和工作成效等方面合力攻坚，以问题的大整改促进作风的大转变。

坚持以上率下，对标查改问题。党员领导干部主动对标、逐条逐项对照查找，分局领导班子、班子成员和党员干部三个层次，建立问题清单和整改台账，明确整改事项、具体措施、整改时限、责任单位和责任人，实行销号整改，逐项逐件抓好落实。至目前，共查找班子问题15个、班子成员问题42个、其他干部问题160个。同时，高度重视作风问题投诉受理办理，共受理3个作风投诉问题全部办理完毕，高度重视区作风办交办问题，共收到3个“背靠背”交办问题全部办理完毕。

强化建章立制，亮剑作风顽疾。针对群众提出不作为、慢作为等问题，健全长效机制，结合“十不准”规定的落实，在人员教育管理、规范服务、请销假、外出报告备案等方面制定或修改完善相关制度，通过梳理各项规章制度，形成务实管用、针对性强的制度体系，达到以制度管人、按规矩办事的目的。加强社会监督，采取明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查6次。强化执纪问责，对群众反映强烈的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，通报批评2人，有力推动干部作风转变。

寻标全面自查，限期整改销号。坚持即知即改、立行立改，对查找问题实行登记备案销号制度，将整改方案及整改落实情况进行公开，自觉接受社会监督。至目前，开展大讨论2次，集体约谈47余人，个别提醒约谈3人，有效促进查摆整改落实。同时，经人社局作风建设年活动领导小组会议研究，一致同意对即知即改或已到整改期限问题进行验收销号，同意班子验收销号共14个问题，剩余1个问题未销号；同意班子成员验收销号共39个问题，剩余3个问题未销号；同意党员干部验收销号160个问题。

加速优化服务，彰显工作成效。完善权责清单制度，坚持高效、便民、务实原则，以“放管服”改革为牵引，以“互联网＋政务服务”和大数据为依托，创新机制体制，提高办事效率，主动服务群众，有效提升群众满意度和获得感。目前，设置办事窗口12个，窗口服务工作人员达26名，开通在线办理事项41项，在线办结率100%，实现了行政审批和政务服务事项“一窗办”，优化流程“简化办”，提升效率“马上办”，努力做到群众办事“最多跑一次”。同时，把开展作风建设年活动与“三纠三促”专项行动、“脱贫攻坚作风建设年”等活动结合起来，用各项工作实际成效衡量和检验活动效果。（甘州人社局）

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