高青县探索实行“四个一”干部从严考察机制

为进一步把好选人用人关,近期,高青县在提拔重用60名科级干部时,探索实行“四个一”干部从严考察机制,组织、纪检部门联动,从源头上防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

一次性授权,考察组负责到底。对组建的干部考察组进行一次性授权,对分工负责单位的干部,从民主推荐到定向考察、任职及试用期考核全程负责到底。因考察不准,干部提拔重用后出现纪律问题,同时追究考察组责任。

一次廉政考察谈话,派驻组全程参与。除考察组吸收纪检干部参与外,民主推荐时向派驻纪检组通报情况,定向考察时派驻纪检组书记与考察对象进行专门的廉政考察谈话,考察组专门听取派驻纪检组书记对考察对象的意见,重点了解房产、车辆、会员卡和工作生活作风等方面的情况。

一次廉政知识测试,关键时刻敲响警钟。定向考察后,组织考察对象进行一次廉政知识闭卷测试,不提前告之。考试成绩提交常委会,不及格的干部暂缓任用。

一名“导师”帮带监督,试用期间保驾护航。在一年的试用期间,所属派驻纪检组对新任干部进行导师制帮带培养,定期进行一对一的谈心交流,同时对干部八小时以外的情况进行监督,新任干部出现问题“导师”负连带责任。(董宏亮徐辰)

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