青城初中建立研修激励机制

新报讯全省初中教师远程研修开展以来,高青县青城初中从严入手、从细考虑,组织周密,立足实际,建立研修激励机制,做好教师远程研修工作。

该校成立了教师全员研修组织领导机构,明确了各组的工作职责和考核办法；召开动员大会、公布优秀学员评价办法及激励机制；安排专人进行网络使用培训,确保人人熟练使用网络；公布研修时间、内容、评价标准、具体学习研修小组学科和技术负责人、学习地点、学校要求、问题说明；严格按照程序要求圆满完成观看视频课程和网上课程资源、阅读课程简报、发表随笔感言、备课组小组讨论话题、探讨课程作业、网上互动交流等任务,制定了严格的考勤制度和评价办法,教务处做到管理与抽查相结合,对教师的研修进行全面督导,并每天对优秀研修小组通报表扬。王永生

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