2015年全市工会工作又有新亮点 引领职工建功立业帮助职工依法维权

作为全市职工的“娘家人”,市总工会2015年将继续致力于服务全市职工,引领职工建功立业,帮助职工维护权益。据了解,今年淄博市将进一步搭建“三个平台”(劳模示范引领平台、职工建功立业平台和素质提升平台),健全“三个体系”(企事业民主管理体系、职工服务体系、工会基层组织体系),打造“三支队伍”(社会化工会干部队伍、专业化职工维权律师队伍和群众化工会工作志愿服务队伍)。2015年,劳模引领行动、企事业民主管理推进年活动、工会会员普惠服务、职工安康行动、“红绿蓝”职工文化塑造活动、基层工会活力工程、工会干部素质提升工程都是工会工作的新亮点,记者在此为您一一解读。

★劳模引领行动:激发创造活力

今年,市总工会将把职工劳动竞赛、工人先锋号创建、职工技术创新竞赛、劳模(高技能人才)创新工作室创建,岗位练兵、名师带高徒等活动融入到劳模引领行动中来,围绕做好“加减乘”促转调三篇文章、打好“转型升级和生态淄博建设”两场攻坚战,深入推进百万职工大家赛、大练兵、大创新活动。以劳模(高技能人才)创新工作室建设为引领,广泛开展职工技术创新竞赛活动。在做好各级劳动模范、劳动奖章和金牌工人推荐评选工作的基础上,充分发挥他们的示范引领作用,积极推进劳模(高技能人才)创新工作室建设,形成“树立一个、培养一批、带动一片”的团队效应。以劳模(高技能人才)创新工作室为龙头,让劳模(高技能人才)担纲领衔,全面开展职工技术创新竞赛活动。以打造高素质技能人才队伍为目标,不断深化百万职工大练兵活动。

★企事业民主管理推进年:和谐是关键

2015年,淄博市将进一步健全职工维权机制,促进以劳动关系为核心的和谐企业建设。积极推动企业民主管理立法,继续做好调研、论证、宣传等相关工作,促进淄博市企业民主管理条例的早日出台,并抓好贯彻落实。进一步推动健全政府与工会联席会议、劳动关系三方协商会议制度,积极协调解决劳动关系领域的重大问题。以落实工资集体协商制度实现维护职工劳动经济权益,开展工资集体协商要约行动,推进区域、行业性工资集体协商,巩固和提高工资集体协商覆盖面。全面推进集体合同、女职工专项集体合同和劳动安全卫生专项合同的签订和落实。企业工资集体协商建制率动态保持在85%以上,其中中小企业(区域性、行业性)建制率保持在70%以上。发挥市职工维权律师团作用,继续推进心理疏导进企业工作,努力维护职工队伍和社会稳定。

★工会会员普惠服务:为职工送去实惠

以工会会员普惠服务工作为抓手,进一步健全和理顺“一张网”、“一班车”、“一张卡”、“一本账”、“一把伞”、“一座桥”多层次、多元化职工服务体系,提高工会服务职工的实效性。今年,淄博市将进一步扩大工会会员普惠服务覆盖面,加大工会会员服务卡推行力度,力争发放数量达50万张。不断扩大工会会员服务基地规模,加强动态管理,健全准入、退出机制,使优惠落到实处。探索设立工会会员专项服务保障项目,与服务单位联合开展工会会员普惠服务专场活动,增强工会会员服务卡的吸引力。设计开发工会会员普惠服务管理软件,建立工会会员普惠服务管理平台,用好微信平台,实现工会会员管理、优惠信息发布、消费联网统计、普惠服务项目评估考核等一体化管理。坚持开展“四季服务”系列活动,“春送岗位”,“夏送清凉”,“金秋助学”,“冬送温暖”。

★职工安康行动:查隐患保安全

今年,市总工会将以“查保促”活动为载体,深入推进“职工安康行动”。按照新《安全生产法》赋予工会的新职责,深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动,对查找出的事故隐患,以工会发放事故隐患“提醒书”的形式督促企业及时整改。深化“安康杯”竞赛活动,总结推广一批“安康杯”竞赛先进经验,强化安全教育培训,促进职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。推进安全生产示范班组建设,积极开展“职工劳动安全卫生专项集体合同签订推进年”活动,年内重点企业签订专项合同2000份以上。

★“红绿蓝”职工文化塑造活动:“三色”各有亮点

市总工会将以践行社会主义核心价值观为主题,推动职工文化繁荣发展,开展“红绿蓝”职工文化塑造活动。具体来说,“红色文化”就是以践行社会主义核心价值观为主题,围绕学习贯彻党的十八届四中全会精神,不断深化“中国梦·劳动美”职工大讲堂活动,举办知识竞赛、演讲比赛等系列活动；“绿色文化”以宣扬健康、环保、时尚、活力为主题,组织职工绿色环保志愿服务活动,举办全市职工健身运动会和微电影大赛；“蓝色文化”以宣传文明、和谐、法治为主题,开展职工普法宣传活动和职工读书活动,加强“四德”教育,推进职工书屋建设。围绕“三色文化”,淄博市将打造一批职工文化品牌。

★基层工会活力工程:扩大工会覆盖面

“为职工群众维权,为改革发展添力”是新形势下工会工作的核心理念。今年是全总、省总确定的“基层工会建设落实年”,要坚持扩大组织覆盖面、提高建会质量两手抓,认真开展未建会企业普查工作,压实数据,做到建会一个、销号一个,确保各类法人单位建会率、职工入会率动态保持在85%以上。把镇街工会作为关键环节来抓,落实“四有”工作目标,推进镇街工会规范化建设,使其切实承担起一级地方工会的职责。以“六有”为标准,以“双争”为载体,不断加强基层工会建设,深化“职工之家”创建,积极探索区县以下行业、区域性工会发挥作用的机制和方法,规范和加强市级产业(行业)工会建设,组织开展具有产业(行业)特色的维权服务、劳动竞赛等活动,进一步理顺工会组织管理体系,激发基层工会活力。

★工会干部素质提升工程:职工信赖的“娘家人”

淄博市将切实加强工会干部队伍建设,提高工会干部做群众工作的能力和水平。要适应工会干部专职化、社会化、兼职化的发展趋势,配强配优各级工会领导班子,继续推进选聘社会化工会工作者,建立工会工作志愿者队伍,努力建设忠诚党的工运事业、竭诚服务职工群众的干部队伍。要加强工会干部教育培训,建立一支由专家学者、工会业务骨干组成的师资队伍,对基层工会干部进行分层轮训。各级工会干部要加强学习、增强本领,走在时代前列、走在职工队伍前列,在实践中经风雨、见世面,努力把自己锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。继续深化“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动,普遍开展“会员评家”活动,吸引更多职工群众参加到工会活动中来,提高职工群众的满意度。(记者高金霞通讯员姚锋)

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