减员不减效

山东钢铁集团淄博张钢有限公司科技品质部司秤班有16名职工,女职工13人,占82%。司秤员本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,认真学习新的计量程序及各项规章制度,今年在人员面临内退后减少30%的情况下,每月检斤计量车数平均15000余车,而且检斤计量合格率100%。

总厂实行内部退养政策对司秤班冲击特别大,司秤人员内退达30%,其中汽车衡司秤人员减员50%。司秤班根据实际情况,结合本部工作量化管理,将工作量化到人,不但使工作进展顺利,而且充分调动起了职工积极性,以至于班中出现交接班时到点不离岗、接班人员早接班的场面,目的是使自己的工作量提高,真正做到了多劳多得,使得本班组不但没有受人员减少的影响,而且保质保量地完成了检斤计量工作,激发了职工工作热情,出现“人员大幅减少、效率大幅提高”的新气象

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