在《意见》中,规范了劳动竞赛的程序和要求,明确了竞赛的内容和目标,强化了竞赛过程管控和评估等环节,并制定了劳动竞赛组织管理工作流程,提倡劳动竞赛的形式要多样化。
在《竞赛规划》中提出,要坚持创新引领,进一步提高竞赛活动的知识含量和科技含量,促进劳动和技能竞赛由“速度型”“体力型”向“效益型”“智力型”转变,增加竞赛项目和工种,扩大职工参与面和受益面。
(冯艺玲)
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