目前“一裁终局”的法律威慑力不断显现,很多企业从不了解、不重视到全面认识到“一裁终局”所要承担的法律责任和后果,固有的有案必拖思想正在发生转变。逐步认识到原来的路子行不通了,调解才是降低企业违法成本、解除企业后顾之忧的有效途径,今年1-5月劳动人事争议案件调解成功率为84%,同比增长16%。
据了解,“一裁终局”也称“终局裁决”,对用人单位来说,法律没有赋予用人单位提起诉讼一审二审的权利,只有到市中级人民法院申请撤销的权利,且申请撤销期间不影响法院强制执行,最大限度的保障职工的合法权益,职工的满意度不断增加。“一裁终局”推行后,符合条件的争议案件由“一裁两审”全部纳入“一裁终局”,调解不成的,职工持“一裁终局”法律文书可直接向人民法院申请强制执行,确保了职工合法权益得到有力保障。
新闻推荐
本报讯6月11日,全市全面深化改革五月份督导情况通报会议召开。会议传达学习了中央深改组第三十五次和省委深改组第三十三次会议精神,通报了5月份全市全面深化改革工作督导情况,并对下一步...
淄博新闻,讲述家乡的故事。有观点、有态度,接地气的实时新闻,传播淄博正能量。看家乡事,品故乡情。家的声音,天涯咫尺。