临淄区构建干部监督“三个全覆盖”格局

今年以来,针对干部监督信息来源分散、收集滞后、不够规范等问题,临淄区聚力补齐短板,全力构建无缝隙全覆盖的干部监督新格局。

监督档案全覆盖。对全区现职和退出现职、尚未办理退休手续的1500余名科级干部建立干部监督档案,实行“一人一档”,确保干部监督管理“不留盲区,不漏一人”。

监督事项全覆盖。进一步细化干部“工作圈”“生活圈”监管内容,将干部基本情况、社会关系、从业行为、房产投资、股票基金、违法违纪等,列入干部监督重点范畴,确保干部监督信息“内容准确,监管到位”。

监督结果运用全覆盖。将干部监督信息比对情况作为选用干部的重要依据,结合区委第一轮巡察对10个单位104名科级干部监督信息进行分析研判,“问诊把脉”干部是否携带“病原体”,确保干部“不出问题,身体康健”。截至目前,共研判监督信息125项,诊断问题干部3人,对2人提出免职建议。(张发伟)

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