金茵小学创新发展系列报道之二 师资队伍德能双馨

近年来,临淄区金茵小学以建设师德高尚、业务精湛的教师队伍为根本,铸师德,强师能,创新机制,搭建平台,拓宽途径,广大教师的职业道德素养和专业化水平不断提升。

营造成长环境。走进该校办公楼大厅,首先映入眼帘的是“夸夸我们的老师”专栏展板,学校每位老师的照片、为师格言跃然纸上,时刻提醒、激励着老师们不断超越自我,实现人生的梦想。举行教师宣誓,激荡教师心灵。每年的新学期开学典礼上,全校教师走上主席台,面对庄严的国旗宣誓,这既是给予全校同学和家长的承诺,也是教师自我形象的集体展示。

强师德,塑师魂。该校每学期都组织开展“爱与责任”师德教育,要求每位教师对照有关师德条例进行自查、互查、学生评教、家长评教等活动。开展最美教师评选,彰显向善、向上的正能量。每年都要进行一次最美教师评选活动,评选揭晓,学校召开隆重的颁奖大会,为最美教师献花,校领导为最美教师致颁奖词并颁奖。在临淄区“最美教师”评选中,李文福老师获得“十大最美教师”荣誉称号,并被评为临淄区第五届“道德模范”。开展师德征文评比,推荐上报的两篇征文全部获奖,其中路文静老师的《班主任,读你千遍也不厌倦》获得一等奖,刘华杰老师的《背奶妈妈的教育情怀》获得二等奖。王攀老师的感人事迹及10位优秀教师的师德事迹,被区教育局微信公众号宣传推广。

强专业,提师能。该校定期开展主题学术沙龙活动,“走出去”洗脑。组织课题组负责人及教研骨干和优秀老师参加省、市级的各种培训,锤炼教学艺术；“请进来”传经。请名师到学校与本校老师面对面,现身说法,交流互动,引领教师专业成长。多次邀请全国知名教育专家田玉到校作报告,让老师们更加深刻地理解和把握教育规律及学生心理发展规律。在五四青年节之际,邀请安次小学“振兴淄博劳动奖章”获得者王宗宝老师到校,为全体教师作了“数学学习要让学生经历过程”的主题报告。邀请淄博市兼职书法教研员郑学东老师到校,为全体教师介绍个人成长经历及学术研究成果。

实施“自助餐”式培训。在教师外出培训学习方面,该校从“被动安排式”变为“自助餐式”。2016年,该校教师自主申请到广州、杭州、深圳、南京、扬州、武汉、天津、西安、上海、重庆、青岛及香港等地考察学习86人次。学校还通过微信群、QQ群进行好书荐读、美文共赏,推荐了《儿童发展心理学》、《和青年校长的谈话》等书籍,全体教师在教研活动时分享读书心得,有24名教师在金茵论坛上交流。推行“名师研读”工程。鼓励教师追捧教育教学的大师,追随课堂改革的大家,拜读他们的教育专著,研究他们的教育理论,模仿他们的教育方式,学习他们的教育智慧,领悟他们的教育灵魂,让教师们真正成为热情而痴迷的“追星族”。在“名师研读”工程中,引领教师保持“追星”的高度热情,科学渗透“追星”的绝妙技巧,整体规划“追星”的根本之道。勤于学习,乐于研究,已成为该校教师队伍的新风尚。

德能双馨铸师魂,专业发展树丰碑。近年来,该校先后培养出了山东省十大创新校长2名,齐鲁名校长1名,山东省特级教师1名,齐鲁名师1名,淄博市学科带头人、淄博市名师、淄博市骨干教师20人,区级学科带头人、教学能手38人。

(齐冲孙继来)

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