博山健全五项机制强化干部监督管理

本报讯今年以来,博山区不断健全完善五项工作机制,切实抓好从严管理监督干部工作。

健全联动协作机制,每季度召开一次干部监督工作联席会议,并实行干部信息沟通联系月报制度。健全干部考察机制,扎实开展干部年度考核、任职考察、巡察等工作,不断强化干部日常考察、专项考察、跟踪考察,并根据需要不定期进行考察。健全信访查核机制,积极搭建电话、短信、来访、网络“四位一体”的举报平台,实行举报电话24小时值守制度,扎实开展信访举报查核处理工作。健全谈心谈话机制,严格落实领导干部谈心谈话制度,坚持主动约谈与接受约谈相结合,每季度至少集中开展一次谈心谈话。健全重大事项报告机制,建立了科级干部重要事项和涉组涉干重要情况报备制度,对干部八类重要事项信息及三类涉组涉干重要情况信息,由各单位按规定时限及时准确上报。(任长春高丛丛)

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