科苑街道开展“差异化定制”干部精准培训

本报讯近日,张店区科苑街道推出“差异化定制”干部教育培训制度,改变以往“大水漫灌”模式,从培训方案、授课主体、培训方式、培训实效等方面着手,促进干部教育培训精准化。

紧扣需求制定培训方案。走访社区和辖区重点企业负责人,面向街道科级干部、各社区书记、重点企业管理层发放调查问卷50余份,综合听取各方面培训需求意见,有针对性地制定培训方案。依据内容选定授课主体。党性教育、业务指导等常规内容以街道领导干部和党校教师为授课主体,经济转型、人才引进等专业内容以部门领导和专家学者为授课主体。截止目前,已开展各类培训12场。区分层面设计培训方式。机关层面以“请进来”为主,依托理论讲堂进行集中培训。社区、企业层面以“走出去”为主,组织社区书记、企业相关负责人到南方先进地区培训观摩。跟进督导增强培训实效。每次培训之后,安排参训人员对照所学,书面上报工作对策。成立专门检查组,对各社区开展干部教育培训情况进行督导、排名,发现问题点名通报。

(刘玲)

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