临淄:事不避难成就“五项第一”

□本报记者张厚新通讯员陈卫华

今年以来,临淄区按照市委、市政府部署要求,用“想尽办法、拼尽全力、用尽资源”的生动实践,在6月份全市“十个新突破”综合考核中,“四位一体、组群统筹、全域融合”、现代服务业和外向型经济、人才和科技创新工作、民生社会建设、全面从严治党五项排名全市第一。

临淄区主动融入全市城市发展框架,策划实施50个城建项目、总投资40.1亿元和28个交通项目、总投资110.7亿元。目前,张皇路三期等8条道路开工建设,经济开发区智能制造产业园市政设施、高铁站前广场等项目进展顺利。深入开展城市精细化管理,集中开展道路立面、环境卫生、安全巡查综合整治行动。规范设置16处便民疏导点,20处便民服务点。全面启动“三改三建”工作,统筹解决公共停车场和便民公厕建设问题,目前,已有34个项目开工建设。

群众满意是最大的民生。临淄区不断提升群众民生改善的获得感,对群众满意度测评反映的社会治安、看病就医等6个方面96个问题,全部分解落实到镇、街道和责任部门,并全部销号整改。全区确定67项民生实事,总投资22.3亿元,已完成投资17.55亿元,投资完成率达78.7%。

“以更大力度推进现代服务业和外向型经济工作实现新突破。”临淄区通过强化对区直行业主管部门,镇、街道,项目、园区的协调度,压实了相关部门单位的工作责任和压力。全区项目投资完成率由5月份的33.2%大幅提升至6月份的49.18%。截至6月份,临淄区在建招商引资项目51个,完成年度目标的72.4%,新建项目36个,续建项目15个。

打铁还需自身硬,建设一支作风优良、素质过硬的党员干部队伍,是做好一切工作的基础。临淄区从严从实狠抓干部队伍建设,全区广大党员干部用实实在在的“辛苦指数”换来了群众满意度的大幅提升。采取以党性教育为主要内容的“1+X”培训方法,实施“千名干部增智提能工程”,探索推行干部“实绩”考核评价制度,建立区管科级干部监督档案,对12处镇、街道领导班子及144名班子成员开展运行评估考核。狠抓作风从严,先后组织成立10个督查组,对落实中央“八项规定”情况开展7轮明察暗访,共立案10件次。

“临淄区努力把党建和人才资源转化为发展资源、把党建和人才优势转化为发展优势,彰显了‘事不避难、唯旗是夺\’的临淄担当。”临淄区委常委、组织部部长刘伟说。全区健全党委联系专家制度和人才工作例会制度,实施人才工作项目化管理,统筹推进各类人才队伍建设,加大高层次人才引进力度,深入开展“保姆式”服务活动,最大限度地激发人才创新创造创业活力。全区成功引进“万人计划”企业,1人获评齐鲁乡村之星、2人获评市和谐使者、1人获评淄博文化英才。

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