淄博市总工会推进工资集体协商增强群众幸福感

本报讯近期,市总工会化工医药工会以张店区东部化工区为试点,开启了上级工会指导、园区工会牵头、会下充分酝酿、会上一次通过的行业性工资集体协商新模式,推进全市工资集体协商向全市各行各业以及非公企业、民营企业延伸扩展,努力营造和谐稳定的发展环境。

实施协商主体引领。本次试点工作以工业园区、龙头企业以及开展民主管理工作比较突出的基层工会为重点,比如张店区东部化工区的齐隆化工、鲁华同方化工、新塑化工、联创互联和民基化工,他们都是张店区化工行业的龙头企业,具有很好的代表性和引领性。

实施协商程序引领。牢牢抓住协商标准、沟通协商、协商方式、协议签订等重点环节,正式协商前,职工方从行业经济效益、全市职工平均工资水平以及物价上涨、消费成本提高等方面,企业方从经济结构调整影响、安全环保压力加大、原材料价格上扬、市场竞争激烈等方面,提出了各自的协商预期,进行了理性、诚恳、有序的会下充分沟通,最后在正式协商会议上一次性协商成功。

实施协商成果引领。以张店区东部化工区为例:从职工、企业层面看,通过集体协商将最低工资标准定位在了2510元/月,比张店区最低工资标准1910元/月高出了600元,达到了职工满意、企业理解的预期。从工会工作层面看,这次工资集体协商的成功举行,为全市工会推行工资集体协商制度提供了更多程序、路径、模式上母版和经验,提振了广大工会干部依法维护职工权益、开展民主协商的信心和决心。(夏雪)

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