沂源:“筑巢留凤”汇群贤 □本报记者　周扬　通讯员　孙万军　尚现军

金秋九月,山东瑞泰新材料科技有限公司一片繁忙景象,总工程师汪山博士带领的科研团队正紧张忙碌地进行特种焊接合金材料抗压力实验。汪山团队在该项特种焊接材料技术的成功实验,一举打破了一直以来国外公司对这项技术的垄断,填补了国内空白并处于国际先进水平,在他的带领下先后培养了高级工程师1名,工程师2名。

汪山博士是沂源县加强科技创新平台建设引进的高科技人才之一。近年来,沂源县大力推进创新平台体系建设,初步形成国家级企业技术中心为引领,院士、博士工作站为支撑,企业各类研发平台全覆盖的层次明晰的创新平台体系。

栽下梧桐树,引得凤来栖,平台建设是人才工作的基础。沂源县注重发挥全县科技创新平台吸引人才的“磁石效应”,积极推进人才引进和梯队建设。

经过多年努力,沂源县成功打造了医药健康产业基地、新材料产业基地,培育了同行业亚洲规模最大的药玻公司和鲁阳公司、全国规模最大的头孢类原料药企业瑞阳公司等一批骨干企业。结合产业发展现状,开工建设了大学生创业中心及医疗科技成果转化器项目、新规划了齐鲁塑料生态产业园和新医药产业园两个专业产业园区,为各类科技人才创新创业搭建事业平台。

建立平台创建储备工作机制,积极加强创新平台的对上争取。截至目前,已争取到国家级企业技术中心2家、国家地方联合实验室1家、国家技术创新示范企业1家、省级(示范)工程技术研究中心和企业技术中心家、市级家,省级企业重点实验室1处、省级工程实验室1家、市级工程实验室家。争取到的科技创新平台数量多、规模高,在全市乃至全省都处于领先地位。创新平台的集聚效应,让引入人才有了用武之地。

积极开展产学研合作,加强与高校、研究所合作。目前,沂源县已设立院士工作站8处、博士后科研工作站6处,先后与上海交大、江南大学、山东中医药大学等建立了长期合作关系。

始建于年的瑞阳制药有限公司就是在不断创新中发展壮大的。该公司通过设立国家级企业技术中心、博士后科研工作站和省级工程技术研究中心,并与天津大学、山东大学、中国药科大学、苏州大学、沈阳药科大学等多家高等院校建立起长期战略合作关系,有效提升了研发团队的创新能力,公司被确定为国家级科技创新示范企业,先后获得国家科技进步二等奖1项、承担国家新药创新重大专项3项、国家级火炬计划项目3项。

为破解人才“引得进、留得住、用得好、出效益”瓶颈,沂源县建立了重点产业领域人才及项目政策激励机制,对带项目的高层次人才及其团队,在创业资助、办公场地、科技扶持等方面给予重点支持,对国家认定企业技术中心、重点实验室等最高奖励万元；对新设立的省级企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站最高奖励万元,推动领军人才及其团队向战略性新兴产业集聚。

目前,沂源县拥有各类人才万余人,引进高层次人才余人。人才在技术创新、项目研发中的作用日益显现,全县高新技术企业达到家,高新技术产业产值比重达到.6%,为全省最高。

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