自贡自流井区综合考评科级班子及干部 连续两年排名末位将被“淘汰”

本报讯 （记者 杨国庆）4月15日，记者从自贡市自流井区委组织部获悉，在日前结束的2012年自流井区科级领导班子和科级干部年度考核工作中，排名末位的3个科级领导班子被扣发其30%目标考核工作津贴。排名末位的3个科级领导班子成员共9人接受了诫勉谈话；6名个人排位倒数第一的科级干部被诫勉谈话；对排名靠后的4个班子，进行了提醒谈话。这只是该区对科级干部实行末位淘汰制的“前奏”。据了解，对于连续两年排名末位的班子，其主要领导被降职处理；对连续两年排名末位的个人，将予以降职或免职处理。

根据新制定的《自流井区科级领导班子及科级领导干部综合考核评价办法（试行）》的要求，将年度考核内容分为实绩考核、群众公评、领导考评3部分：实绩考核占60%，直接引用区目督办考核的分数；群众公评占20%，由单位职工、服务对象、“两代表一委员”等10人以上打分；领导考评占20%，由区委区政府分管联系领导或单位主要领导打分。经过权重换算，量化为具体分数，按照得分高低排序，进行通报。“以往的考核出现了组织部门管人、职能部门管事‘两张皮\’现象。”自流井区委组织部长杨光全表示，综合考评既突出了群众公评，也注重了工作实效。

新闻推荐

自贡法院执行案件综合质效全省第二

本报讯（黄静记者杨国庆）5月21日，记者从自贡法院执行兑现会上获悉，全市法院共计向8名债权人兑现债权总额为880.3万元，兑现执行款采取发放现金和兑现牌的方式进行。2012年，自贡全市法院新收执行案件2607...

自贡新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离自贡再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。