□蒋涌 本报记者 杨国庆
近日,参加“川南诗会”的《星星》诗刊主编、副主编均表达了同样的担忧:自贡诗坛出现中青年人才断档,长期缺少达到发表水准的新人新作。建设“文化自贡”,需要厚重的历史文化做底色,需要老同志发挥“余热”,更急盼一大批新人脱颖而出。
目前,自贡文化“老当益壮”的普遍现象,并非是真正意义的文化繁荣。近年来,自贡自费出书占压倒优势,这些不能在全国各地书店上架的自销品,很大程度还停留在自我欣赏的地步,难以撑起一个区域的创作水准。
中青年文化人才的成长,首先离不开尚德尚文的社会氛围;其次离不开宽容的社会环境,这需要相关协会、学会多一些提携才俊的热心,适当压缩一些“高端”人士登场的概率,腾出一块让后起之秀成长的空间,这一点,容易做到又很难做到。各级文化部门需打破惯性思维,摒弃“老眼光”,创新培育模式,提供幼苗敢于冒尖的土壤,营造新人勇于撑天的气候。“文化自贡”建设需要突破浅丘的平庸,筑起“栋梁工程”!
胸襟预示局面,眼光决定未来。《星星》诗刊管理层所担忧的人才匮乏、佳作匮乏的不景气,也是“文化自贡”建设需要进一步接地气、添人气的现实课题,其紧迫性已到不容忽视的程度。建设大文化,必须突破小经营。
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