市科技局开展岗位廉政风险梳理评定和迎检工作

（记者 张翠娜）为深化自贡市廉政风险防控机制建设，市委惩治和预防腐败体系建设领导小组将于7-10月对全市廉政风险岗位开展抽查审计工作。为进一步做好市科技局系统廉政风险岗位梳理评定工作，市科技局结合实际，认真排查梳理岗位风险，制定防控措施，构建长效机制，确保工作抓实见效。

市科技局高度重视风险梳理评定工作，各科室、直属单位加强学习，提高认识，尤其是对重点领域、重点岗位（环节）廉政风险的客观存在性与现实危害性保持清醒认识，牢固树立廉政风险意识，不断增强使命感和责任感。

为进一步做好市科技局系统廉政风险岗位梳理排查工作，各科室和直属单位组织党员干部再次对照岗位职责、行政管理事项、业务工作流程，分层级，按每个岗位和每个人员的职责权力全面查找风险点。各科室、直属单位干部职工针对重点领域的重点岗位、重点环节及群众反映出的问题和发生的案件，认真分析本单位各岗位可能发生不廉洁行为和问题进行排查梳理，查找风险点力求找准、找全。并开出清单，综合分析确定岗位风险点后并报局廉政风险防控管理领导小组办公室备案。

市科技局廉政风险防控管理领导小组办公室对查找出的廉政风险点进行系统梳理，分类整理，分级评估，逐级管理，按照干部管理权限提交廉政风险防控管理领导小组研究审定，并建立廉政风险点电子信息库。

市科技局认真做好岗位廉政风险等级评定，各岗位人员根据中共自贡市委惩治和预防腐败体系建设领导小组《关于对全市一级廉政风险岗位开展抽查审计的通知》要求和《自贡市廉政风险点等级评定标准》，各科室各单位组织在岗人员在认真分析查找出所在单位（岗位）可能发生不廉洁行为和问题的风险点后，结合实际，按风险发生的机遇和危害程度对各岗位廉政风险等级进行打分再评估确定，经审核后在一定时限和范围内公示。

市科技局各科室、各单位强化组织领导，落实责任，通过岗位廉政风险梳理评定工作，进一步细化权责清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。建立健全廉政风险防控动态管理机制，推动岗位廉政风险防控工作向纵深发展。今后，市科技局每年将根据职能职责调整、形势任务变化，综合运用信访反映、网络舆情、纪律审查、巡视巡察、审计监督、社会评价等多种信息源途径，及时分析廉政风险信息，准确判断风险点位，修正风险管理等级和调整防控措施。定期评估工作成效，按照“一年一排查、一年一评估"要求，每年围绕廉政风险点查找及分级管理、防控措施制定及实施和重点领域、关键环节制度建设及执行等情况，开展自查评估，对发现的问题逐一建立台账，研究和落实改进措施，逐步构建权责清晰、流程规范、风险明确、管控有力、预警及时的长效工作机制。同时，要总结推广好的做法，促进局系统廉政防控深化工作落地见效，更好地发挥源头防治腐败的基础性作用。

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