建设产业联盟人才队伍

川南经济区四市干部人才工作联动

持川南四市及所辖区县人社局颁发的专业技术职务任职资格证书，到对方城市工作无须重新确认

推进“定向式、订单制”“招生即招工、毕业即就业”的新型技能人才培养与就业衔接

本报讯（记者 秦勇）7月3日，川南经济区干部人才工作协同发展第二次联席会议在自贡召开。自贡、内江、泸州、宜宾四市签订《川南经济区职称资格互认协议》《川南经济区人力资源合作协议》《川南经济区技能人才队伍建设合作协议》，实现干部人才工作同频共振协同发展，助推川南经济区一体化发展。

根据协议，在职称资格互认方面，凡持有川南四市及所辖区县人力资源和社会保障局颁发的专业技术职务任职资格证书的人才，到对方城市工作无须重新确认，可由现工作单位按规定聘任相应的专业技术职务；符合高一级职称申报条件的，由现工作单位按隶属关系推荐申报。

在人力资源共享方面，探索建立川南经济区人力资源数据库，推动区域内人力资源供求信息互联互通、实时共享，出台川南经济区高层次人才柔性流动统一支持政策，鼓励支持区域内高层次人才跨单位跨区域开展研发创新、成果转化、科研攻关等，实现人力资源共享使用率最大化。

在培养技能人才队伍建设方面，依托技师学院、技工院校共建川南技工教育联盟，搭建校企合作平台对接企业用人需求，推进“定向式、订单制”“招生即招工、毕业即就业”的新型技能人才培养与就业衔接，培育一批龙头职业教育机构，做强职业教育产业，做大技能人才规模，为川南经济区产业高质量发展提供人才支撑。

川南四市还将围绕培育高素质产业大军，开展职业技能提升和就业技能培训，构建地区特色产业职业体系，推进职业技能等级证书、专项职业能力考核证书互认和数据互通等。

会议审议通过川南经济区2020年干部人才工作协同发展重点任务清单，包括协同开展招才引智、联动推进创新创业、推动产业联盟人才队伍建设、强化人才公共服务保障等十项任务清单。

今年，川南四市将重点推动建设产业联盟人才队伍，推动节能环保、电子信息、装备制造、清洁能源、新材料、现代医药、现代物流等产业联盟，以及川南职教集团、川南幼教集团、川南医养结合一体化联盟建设，整合高校、园区、企业等要素资源，联合开展人才培养、技术研发和成果转化等，成立产业人才库专家库，启动川南四市“天府英才卡”B卡互认。

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