职工福利 建议全省出台统一标准

年终岁尾，发福利是大家都关心的。前不久，中办、国办印发通知，明确要求，在坚决杜绝“节日腐败”的同时，要“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。一时间，众人拍手称快。

“两会@华西”，网友最关心什么？昨日在华西都市报两微一端、掌上四川两微一端、百度传媒华西频道三大新媒体平台上，“今年职工福利怎么发”成为最热话题之一。与此同时，在两会现场，职工福利也是省政协委员们热议的焦点。

发，还是不发，还是应该规范发放？26日，记者带着“两会@华西”的网友声音，特别采访了参加省政协十一届三次会议的多位政协委员。政协委员们详细分析了职工福利热点，纷纷表示将建议四川省出台发放标准，特别是要建议“四川版”福利标准全省统一。

以前福利

不同部门相差不小

省政协委员、资阳市政协社工委副主任谢春鸣说，中央八项规定出台前，单位职工福利发放，以什么名目发、发什么，发多少等等，完全是本单位“自己说了算”。当然，在那些年，单位发多少福利，几乎是“公开的秘密”。“在同一个大院上班，一年下来，单位间差距可能有好几万。”谢春鸣说，因为单位不一样，效益好的单位发得多，效益不好的单位不发或少发。

一位希望匿名的省政协委员说，早些年，个别重要单位，想着各种花样发福利。而一些无钱单位，只好委屈的说：“我们是清水衙门。”“同为政府单位，怎么会有清水不清水之说？我个人认为，从某种意义上讲，就是单位滥发乱发福利带来片面认识。”

如今不发

让职工失去归属感

现在，单位“发钱”陡然走向另一个极端。省政协委员、四川金普林税务师事务所董事长岳凡宋说，据其观察发现，有单位怕成为反面典型，索性来一个“一刀切”：所有福利项目全部停发。

“这样的陡然转向，我认为太过了。”岳凡宋说，这种做法，其实误读了中央八项规定。“八项规定和反四风，是对腐败开炮，而不是反掉职工正常福利。”

职工正常福利该不该发？谢春鸣认为，职工福利还是应该发。

“在合符规定的前提下，职工正常福利应得到保障。”省政协委员、民革攀枝花市委主委魏渠河表示，职工应有的正常福利，不应该被拿掉。

“以前逢年过节，学校会给退休教职工一定的补贴，邀请回到学校开个座谈会，或者是吃一顿便饭。”省政协委员、自贡荣县东街小学副校长李蜀秀说，但是，现在这样简单交流，学校去年无法进行了，“好些老教师提出过意见，其实这花的钱并不多，只是在承受范围内，让他们感觉集体没有忘记他们。”

委员建言

统一标准向社会公开

职工福利该怎么发？“可以以省为单位，出台统一标准，向社会公开，阳光运行。”谢春鸣建言，因为全国地区经济差异，出台“国标”不现实。但各省根据省情，出台职工正常福利“省标”，是完全可行的。“哪些福利可以发，发多少，都在阳光下运行，不能让做了同样工作的人，待遇却差异巨大。”

谢春鸣认为，职工福利发放还必须打破一些壁垒，“有些地域相邻的市州，经济水平差不多，比如资阳和眉山，按多年前的操作，做同一份工作的人，一年的收入相差可能达两万，这种现象应该合理规避。”

魏渠河建议说，发放福利要在合理合法的范围之内，该怎么发、发多少，可以设立专门的规章制度，不能以发放为由搞贪污，让工资和福利的发放公正化、透明化。

省政协委员、眉山市政协副主席杨常沙更关注对退休职工的关心。他说，退休职工离开了，尽管不再为单位工作，但作为单位，应该给予关心。“如生病住院、手术、生日、重阳节等，我认为还是应象征性有所表示，此亦传统美德。”

今年年初，李蜀秀所在的东街小学，“回归”了老教师回校团圆福利。李蜀秀认为，这是一种人性化关怀，“关于正常福利，好像是开始松了，这种松我觉得是常态的松，相关部门以及网络上的声音，大部分都是支持这样的回归，说明人性的东西本来就是大家认可的。”

“该发的应该发，不该发的坚决不发，像中秋、春节等中国传统节日，还有教师节这样充满人文情怀的节日，适当福利对于提高大家积极性也是有好处的。”当然对于福利额度，李蜀秀要求也不高，“控制在500元以下，听说有些单位发1万、2万这种，我也是坚决反对的。”

华西都市报记者 梁波 田雪皎 徐湘东华西城市读本记者 李庆

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