“五个平台”促企业文化落地

本报讯（张旺）今年以来，国网资阳市雁江供电公司结合实际工作，着力打造“五个平台”，促进企业文化在班组真正落地。

打造传播平台，推进理念认同。充分利用党委中心组学习、月度会、班组政治理论学习会等，对国家电网企业文化“五统一”进行全员宣贯普及。打造亮化平台，推进品牌建设。全面规范品牌建设，大力开展企业文化环境建设，把国家电网企业文化“五统一”要求融入所有环境建设中，提升国家电网品牌形象。打造项目平台，推进融入中心。组织召开企业文化班组落地推进会，总结企业文化推广经验和成果，进一步深化和丰富文化内涵，以企业文化基地建设为抓手，进一步完善基地功能，使基地成为员工企业文化宣贯场所，促进优秀企业文化在各部门班组的落地。打造机制平台，推进持续改进。紧紧围绕企业文化环境建设，突出“过程管理”督导，将企业文化建设与企业中心重点工作同安排、同部署、同考核，确保工作落到实处。打造先锋平台，推进典型引领。加强先进典型的培育、选树，激励干部员工勇争先，通过开展季度“明星员工”、半年“五个先锋”等评比表彰活动，培植先进典型，打造基层一线具有影响力的先进典型人物。

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