资阳市对干部选拔任用工作进行“一报告两评议”周喜安代表市委常委会作报告

本报讯（记者 范秀萍）1月20日，资阳市对2015年度市委选人用人工作进行“一报告两评议”。市委书记周喜安代表市委常委会作2015年度选人用人工作报告，参会人员对2015年度市委选人用人工作和新选拔任用的领导干部进行民主评议。省委组织部派员到会指导。

会议指出，2015年，市委认真贯彻落实中央、省委决策部署，自觉肩负全面从严治党主体责任，始终把从严培养选拔、从严管理监督干部作为关系资阳发展的关键性、根本性问题来抓，着力建设一支忠诚、正派、干净、担当的干部队伍，为推动资阳发展新跨越提供坚强干部人才保障，着力推动形成讲规矩、重实干、守清廉的良好风气。一是紧扣改革发展大局选配班子，突出加强领导班子政治素养和专业化建设，扎实开展“三严三实”3个专题学习研讨和思想政治建设专题学习，注重对各级各部门班子运行情况进行综合分析研判，对软弱班子及时调整，推行结构模型管理，全覆盖建立县级领导班子结构模型，增强班子整体功能和合力，全力打造政治坚定、能力过硬、作风优良的坚强领导班子。二是严格标准程序从严选人用人，把《干部任用条例》、省委“1+5”文件作为干部工作的重要遵循，坚持讲程序、讲规矩、讲原则，坚持好干部标准和省委“三重”导向原则，突出担当干事，鲜明用人导向，建立完善选人用人制度，规范选任流程，严防带病提拔，强化选任监督，着力培养选拔事业发展需要的优秀干部。三是着眼未来事业发展需求培育干部，围绕解决年轻干部总量不大、专业化干部储备不足等问题，针对性地加强梯次培养和立体化的培训历练，强化干部人才战略储备，注重干部实践历练。四是坚持严管厚爱结合激励干部，突出从严管党治吏，坚持对干部既从严要求又关心爱护，坚持日常监管“全覆盖”，整治不正之风“零容忍”，强化关爱激励“添活力”，着力营造风清气正干事创业良好环境。

市委委员、候补委员，市人大常委会、市政府、市政协领导，市中级人民法院院长，资阳军分区司令员，退出市级领导班子未退休的厅级领导，正厅级退休老领导，市纪委常委，雁江区政府主要负责同志，市委各部委、市级部门（单位）主要负责同志，市级民主党派、工商联、知联会主要负责人参加会议。

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