加强和改进资阳市四类干部培养选拔工作

本报讯（记者 胡佳音）4月22日，资阳市召开培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会，深入学习全国、全省会议精神，对资阳市相关工作进行研究和部署。市委常委、组织部部长周宇出席会议并讲话。

会议指出，党的十八大以来，中央高度重视四类干部的培养选拔工作，强调从全局和战略高度来认识和做好干部培养选拔工作、培养选拔干部首要的是把好政治关、优化干部成长路径事关干部队伍良性发展、围绕党和国家事业发展需要来选干部配班子、把从严管理落实到干部队伍建设全过程。各级要准确把握认真贯彻这些新精神新要求。

会议强调，要坚持长期培养系统锻炼，不断优化四类干部成长路径。重视加强思想政治教育，锤炼一路忠诚、一生忠诚的政治品格；重视基层一线培养锻炼，锤炼一心为民、干在实处的严实作风；重视改革发展稳定主战场历练，锤炼敢于担当、攻坚克难的履职能力；重视经过必要台阶和递进式培养，锤炼立足本职、胸怀全局的境界。要着眼长远发展现实需要，改进完善四类干部选任机制。注意抓好动态管理，抓好经常性选拔，抓好关键岗位历练，抓好专业人才引进培养。要加强组织领导协调配合，推动形成齐抓共管工作局面。

会议强调，新形势下干部工作面临着许多新情况新问题，要加强调查研究，深入研究在全面从严治党条件下加强干部队伍建设的有效措施；要坚持严的要求和实的作风，结合事业发展的需要，深化对干部工作的规律性认识，积极推动理念创新、制度创新、方法创新，不断提高干部工作科学化水平。

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