雁江构建监督执纪新常态

本报讯（尹莉 记者 胡佳音）今年以来，雁江区坚持把纪律和规矩挺在前面，高起点谋划、高效能推进，严格执行监督执纪工作规则，把握运用监督执纪“四种形态”，努力打好从严执纪的攻坚战和持久战。

抓早抓小、提醒教育，形成苗头治理新常态。区纪委监察局始终把纪律审查工作作为全年中心工作来部署，定期召开线索排查会议，研判纪律审查工作重点和难点。坚持把“四种形态”贯穿于纪律审查工作，常态化对党员干部开展教育、管理和监督。通过廉政文化建设、廉政移动讲堂、廉政电视报刊专栏、警示教育等途径筑牢干部的思想防线，通过作风检查、作风巡察、专项检查等发现曝光问题。今年以来，共处置问题线索51条，开展谈话函询16人次。

惩前毖后、治病救人，形成从严问责新常态。纪律审查注重抓早抓小，防微杜渐，同时也突出重点，对违反党纪党规的问题高压惩治。多渠道收集捕捉问题线索，组织力量对案件多发领域、重点环节和关键岗位开展监督检查和专项治理。对已查办案件，认真研究案件的每个细节，从中发现新的案件线索。严肃查办发生在重点领域、群众身边的腐败案件，以及领导干部贪污贿赂、权钱交易、失职渎职等案件。严格实行“一案双查”，倒逼“两个责任”落实，在严肃查处违法违纪当事人的同时，对其党风廉政责任人和纪检监察组织监督责任人进行责任倒查。强化办案力量，抽调5名办案经验丰富的纪检干部充实到办案组。今年以来，已立案 35人、处分30人、组织处理 3人。

优化机制、协作配合，形成合力反腐新常态。推行乡镇办案协作制度，强化分片协作配合，组建信访快速查核组，对群众反映强烈的问题限时办结，实现纪律审查“短平快”。建立纪律审查督导制度，每季度由常委带队分片对乡镇纪律审查工作进行业务督导，明确阶段性目标任务，日常由四个纪检监察室对口指导，注重为乡镇纪委解决实际困难和问题，常态化开展督促指导。完善反腐败协调机制，规范例会制度、案件移送制度、责任追究制度，反腐败协调小组成员单位责任上共担、行动上共力、资源上共享，在线索移送上加强沟通，（下转二版）（上接一版）高效快捷移送线索，在查办大要案时步调一致，充分发挥成员单位作用，纪法联动，进一步增强了惩治和预防腐败的整体合力。今年以来，反腐败协调小组各成员单位共向区纪委移送问题线索16条，立案14件，处分14人，2条正在处置中。

学思践悟、修身正己，形成自身建设新常态。采取请进来、走出去的方式强化纪检监察干部队伍的自身建设，定期组织纪检监察干部开展日常学习和集中培训。区纪委监察局开设“周五大讲堂”，每周邀请委局领导、业务骨干和其他行业专家为委局干部职工授课。在区内党校和区外高校对纪检监察干部进行集中培训，让纪检监察干部进一步熟悉业务、更新观念、跟上形势。强化内控机制，完善谈话点管理，升级硬件设施，建立谈话审批、人员交接、全程录音录像、涉案款物管理等制度，通过制度约束办案人员行为，把握纪律审查的风险环节，建立台账，动态管理，将责任压实在具体人员头上，通过制度约束促进办案人员廉洁文明办案。

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