马尔康市强化村组干部 后备力量储备

本报讯（欧阳青海）去年以来，马尔康市畅通“选、育、管”渠道，全力打造数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍，为乡村振兴储备人才。

严格“选拔”机制，采取个人自荐、党员群众推荐和村“两委”遴选、乡镇党委审定等方式拓宽选人用人渠道，注重把党性强、有能力、热心为群众办实事的大中专毕业生、退伍军人、致富带头人、技术能手等吸收到村级后备干部队伍中来，优化队伍结构。完善“培育”机制，集中培训“引路子”，市委组织部每年组织示范培训1次，乡镇每年全覆盖培训2次，村每季度集中培训1次，提升村组后备干部队伍整体素质。规范“管理”机制，统筹安排村组干部与后备干部“结对子”，传授处理村务管理经验，乡镇党委每年对后备干部进行一次全方位考察，针对短板和不足细化培养措施。

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