“四式”管理提质增效

为进一步激发党员队伍的整体活力和内在动力，进一步增强基层党组织“战斗堡垒”作用，近年来，泸州市泸县云锦镇按照有利于党组织监督管理、有利于发挥党员作用、有利于党员参加活动的原则，对不同类别的党员持续开展因类施策的“四式”管理。

【定岗式管理】

推动在家从业党员

比学赶超、有岗有为

坚持合理设岗，结合改革发展实际及基层治理现状，云锦镇设置八大类岗位；实行公开上岗，按照党员自愿、支部推荐、党委审定的原则，号召广大在家党员主动领岗；实施“三亮行动”，开展党员“亮身份、亮承诺、亮表现”活动。

【目标式管理】

促进村组干部党员

履职尽职、担当作为

职业化培养，择优选派村干部到镇级综合管理部门进行顶岗锻炼，依托酒城先锋APP、远程教育站点、农民夜校等平台分类开展村组干部党员业务培训；常态化管理，制定村干部考核办法，采取平时考核、季度述职、年终排名的方式，将考核结果与工资报酬、评先评优相挂钩；激励化保障，从政治待遇、经济待遇、生活待遇等方面给予村干部党员支持和帮助。

【跟踪式管理】

确保外出务工党员

流而不失、善作善为

实行“双向管理”，在流出地管理方面，制作并发放《流动党员活动证》和《流动党员连心卡》，引导党员主动向流入地党组织报到，设立流动党员联络员，落实专人负责跟踪联系、沟通服务；流入地管理方面，依托商会、行业等农民工党员群体，设置党员联络站和驻外党支部，进一步明确驻外党组织职责及外出党员义务、权利。

实行“三项制度”。开展教育引导，依托“酒城先锋·智慧党建”“锦绣泸东”、学习强国等网络新媒介平台，丰富“线上”学习，利用重要节日开展集中学习、现场参观、唤醒初心等活动，增强在外党员凝聚力；开展精准服务，组建18支外出党员服务小组，明确流动党员服务专员，协调解决外出党员家庭生产发展、子女就学、老人赡养等生产生活问题；开展激励回引，制定以商招商考核奖励办法，大力发展“归雁经济”，目前已建立返乡创业园3个，成功回引优秀外出务工党员9名，落地企业2家。

【关怀式管理】

帮助老弱困难党员

发挥余热、老有所为

结对互助解难处。该镇建立邻里结对、党员结对、党小组结对服务模式，结合老弱党员的年龄特点和身体状况，开展“送教上门”活动；邀请资历深、精力足的老村干部、老党员为新任干部、入党积极分子传授工作经验，帮助其迅速成长。

发挥余热树榜样。该镇组建村级老党员工作室，开创“老党员有话说”“老党员故事会”“老党员说事”三个课堂，进一步发挥年老党员联系群众广、号召力强、威信高的优势，营造共谋发展良好氛围。

走访慰问送温暖。该镇利用重大节日开展老弱困难党员走访慰问活动，在思想上、工作上、生活上给予关心关怀，截至目前共开展老弱困难党员慰问90余人次，发放慰问金20万余元。

分类帮扶促增收。该镇对年富力强、有发展能力和因老病灾等致贫的困难党员分别进行“造血型”帮扶和“输血型”救助，做到分类实施，精准帮扶。赵鹃

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