玉河镇大力实施“能人回归”示范项目，推进“3+2”书记项目落地见效—— “能人”引路 激发富民兴业新活力

共和村村支书李兴友查看瓜蒌长势

□何勇本报记者杜畅文/图

玉河镇是游仙区偏远的农业乡镇。全镇2.3万人，外出务工的就有1.2万人。

要保持乡村活力，唯有发展产业。面对区位优势不明显、经济基础薄弱、村社干部老龄化等现状，玉河镇党委通过引能人回乡，荐能人治村，充实村居班子，夯实基层党建，努力把能人党员干部培育成引领发展先行先试的探路者，推进“3+2”书记项目落地、落实、见成效。

引能人——夯实村（社区）党组织基础

10月13日，玉河镇共和村地里田间，泛黄的瓜蒌挂满枝头；房前屋后，干净整洁的水泥路四通八达。而在一年前，这里还是一个种植传统农作物，居民主要收入靠在外务工的落后村庄。如今的改变源于一个“能人”的回归。

这个“能人”叫李兴友。多年打拼下来，李兴友在建筑行业积累了财富。在玉河，像李兴友这样在外发展很好的“能人”还有很多。老百姓都希望这样的能人能回乡创业，带领大家增收致富。

在游仙推行“能人治村”工作中，玉河镇着力实施“能人回归”示范项目，按照每村2名预备治村“能人”的标准，在全镇范围内遴选创业成功、有回村发展意愿人员纳入村干部后备“人才库”，鼓励他们回归家乡造福桑梓。2016年底村（居）两委换届选举，李兴友高票当选为共和村党支部书记。除了老李，年富力强的黄连庙村退休军人田斌、经商有道的道碑观村能人杜福茂、敢创敢干的雨台山村80后青年李祠明等一批能人党员当选新一届村党支部书记。全镇新一届村（居）两委换届选举产生的基层干部年龄结构明显年轻，“能人治村”比例达83%以上。

抓关键——增强能人村干部宗旨意识

“有经商的本事，不一定有治村的能力，有赚钱的头脑，不一定有为民服务的意识。村（居）换届后，我们抓住村（居）党支部书记这个基层党组织的‘关键\’，多种方式提升他们的宗旨意识和服务水平。”玉河镇党委书记胡晓明介绍说，尤其是今年，该镇坚持抓好基层党组织书记每周一集中学习制度。

“刚开始觉得镇上每周都开学习会，实在是折腾。”天宝寨村50多岁的老支书朱正享感叹道，但通过坚持参加每周的村支部书记集中学习会后，发现自己在面对新形势下的农村工作又有了新思路、新方法、新目标，又找回了曾经的工作激情。今年上半年，朱正享积极争取项目支持、组织筹款，拓宽硬化村道。现在正筹划着如何发展好乡村旅游。

一年来，村支书每周集中学习制度从开始的“难以理解”到现在已成为“政治自觉”，切实增强了村居书记全心全意服务群众的宗旨意识。

强示范——激发全民干事创业活力

在做好基层党建规范化强基的同时，全力推动“示范性带动”工程实施，这也是玉河镇党委在推进“3+2”书记项目的重要着力点。镇党委对每个村支部书记都提出了“富民产业示范带动”的要求，特别是对能人村官更是明确了任务，明确了时限。

李兴友上任不到一年，带领村两委班子经过多方考察了解，最终将目光瞄向了具有广阔市场前景的瓜蒌药材种植。因为前期投入大、管理期长等原因，村民们对瓜蒌种植并不支持。“村民不支持，我就带头干。干出个样来让大家看，到时候再全面推广也不晚。”李兴友说，今年年初，他和村主任、村文书等6个党员干部组成了创业团队，每人各出资9万元，发展了300余亩瓜蒌产业，目前长势喜人。预计到明年盛果期亩产达4000斤、亩产值近5000元。看到瓜蒌产业的良好前景，已有近10户村民主动找到老李，有意发展瓜蒌产业。

如今，在一批治村能人党员干部的带领下，该镇雨台山村不断壮大蔬菜种植、黄连庙村继续巩固果桑产业、天宝寨村探索猕猴桃产业、道碑观村发展蜜蜂养殖……玉河各村特色产业发展遍地开花，广大干部群众干事创业激情高昂，对全面建成小康社会信心满满。

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