弋江区扎实推动纪检监察工作高质量发展

2018年，弋江区各纪检监察机关立足新起点，开启新征程，忠诚履职、勇于担当、真抓实干，严格按照新时代党的建设总要求，深化监察体制改革，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党取得重要成果。

压实党内监督责任，推进监督全覆盖

一年来，“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化制度化得到有效落实。全区各级党组织、纪检组织共开展廉政、提醒谈话1481人次，其中党委负责人谈话466人次，纪委（纪工委）负责人谈话584人次；严把新提（转）任领导干部党风廉政建设意见回复关，对36名提拔重用干部和341名评先评优、村居两委换届干部进行廉政把关。一人一档地完成319名区管干部廉政档案建档工作。全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理245人次，同比增长15.57%，其中第一、二种形态共占比达91.5%，切实做到抓小抓早，防微杜渐。

一体推进纪检体制和监察体制改革，组织转隶后纪委监委机关人员培训，实现机构、职能、人员的全面融合。推进派驻机构改革，在全区设立3个综合和2个单独派驻纪检监察组，实现派驻监督全覆盖，目前监督对象较改革前扩大近3倍。通过列席驻在部门领导班子会议、印发《派驻工作简报》、开展约谈等方式跟进监督，推动驻在部门管党治党责任落实。全面细化监察工作要求、适用范围，梳理审查调查工作具体环节内容，明确职责要求，充分发挥监委的职能作用。全年开展谈话、询问、讯问261人次，启动办理职务犯罪司法案件2件。

加大巡察力度，充分发挥利剑作用

推进巡察监督全覆盖。调整制定本届区委巡察工作计划，巡察对象由原先的46个增加到113个，巡察全覆盖到区属村、社区、教育和医疗机构。全年共开展4轮巡察和一轮“回头看”，巡察17个单位、部门，发现各类问题220个，已督促整改到位185个；移交问题线索42件，已优先处置27件。

推进巡视巡察整改。组织开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央、省委巡视和市委、区委巡察整改“回头看”，开展专项治理13个，制定完善制度12项。全年巡视巡察移交问题线索42件，已处置27件，其中初核了结20件，立案7件，给予党纪处分7人；运用“第一种形态”处理36人。坚持举一反三，查问题堵漏洞，督促区直各部门（单位）修订完善各类长效制度63项。在调查整改巡视巡察反馈的问题时，发现并查处了区教育局基建科负责人违纪违法问题，已被司法机关判处有期徒刑。

坚决惩治腐败，巩固作风建设成果

强化问题线索处置。对2012年以来暂存积压的所有线索进行大起底，逐一研究处置方案，按流程处理，实现问题线索“零暂存”；对20余件久办未结案件逐一分析研判，加大审查调查力度，全部结案，实现在办案件“零超期”。充分发挥区委反腐败协调小组的牵头协调作用，健全议事协调、线索移送、协作办案等工作机制，增强反腐整体合力。实行全委、全员办案，规范工作流程，严把事实关、程序关和法律适用关，实现执纪审查与依法调查顺畅对接。全区纪检监察机关共立案73件(其中科级干部8件），给予党纪政务处分77人、组织处理133人、移送司法机关1人，收缴、追回资金56.36万元，取得了良好的纪法效果和社会效果。

驰而不息正风肃纪。突出关键节点，采取日常监督与重点时段监督相结合，紧盯春节、端午、中秋等重要时间节点，以查处变相隐蔽违规接受吃请、公车私用、不作为慢作为乱作为及群众身边腐败和作风问题为重点，区纪委监委组织6次明查暗访。共查处违反中央八项规定精神问题11起11人，通报曝光6起，给予党纪政务处分8人；查处发生在群众身边“四风”和腐败问题17起17人，通报曝光3起，给予党纪处分12人。严格落实责任追究。严格执行问责条例，实施“一案双查”，落实“三查三问”，推动形成常态化督查问责、解决问题长效机制。全年共问责1个党组、9名党员领导干部，给予党纪政务处分5人。

左阿玮 陈几明

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