医生不合理用药将受罚

本报讯（记者 张玉荣）怀疑医生用药不合理？他很可能拿不到绩效奖！不仅如此，有没有随便给患者输液、病历书写得是否清晰……这些都将成为考量医生是否能拿到绩效奖的标准。

近日，安徽省卫生计生委下发《关于实施公立医院改善服务专项绩效奖励的通知》，要求公立医院设立专项绩效奖，重点对合理用药、合理检查、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到绩效目标的科室和人员进行奖励，全面提升医疗服务水平和质量，改善群众就医感受，奖励自11月1日起启动。

根据要求，各医院要根据医疗、护理、医技、管理等岗位特点，科学确定专项绩效考核具体内容、目标以及专项绩效奖励的核算办法，原则上每季度至少考核1次。考核结果还将与医务人员岗位聘用、职称晋升、评先评优、定期考核等挂钩。参加药品耗材带量采购的公立医院，自11月1日起启动专项绩效考核奖励工作。乡镇中心卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构可参照执行。

记者从市区一些医院了解到，各医院会通过教育培训，提高医务人员树立优质服务的理念和意识。“如果发现医生不合理用药、输液等，会给予相应的处罚；反之也会给予奖励。”一家医院透露。

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