惠及民生促发展

2013年9月23日，省人社厅城乡居保中心主任李生前一行在市人社局副局长陈守春、县人社局局长崔广琼等陪同下，来我县调研城乡居保工作和被征地农民养老保障工作，实地察看了义井乡社保服务大厅，对义井乡人社工作给予了充分肯定。

义井乡村级社保标准化建设，积极推进，为广大群众提供了方便、快捷、周到的就业创业、社会保障、劳动维权等方面的服务。

近年来，义井乡党委、政府高度重视民生工作，善谋民生之本，始终把人力资源和社会保障工作作为大事来抓，在人力、物力和财力上给予有效投入，夯实基层平台，扎实推进工作，在惠及民生中促进发展。

平台建设标准化

基层人力资源和社会保障服务平台是政府实施社会管理和建设公共服务体系的重要组成部分，是贯彻落实人力资源和社会保障政策、切实保障和改善民生的重要载体。

义井乡切实把社会保障平台建设好、使用好、维护好。通过整合社会保障平台建设专项资金和财政专项建设资金，新建了办公大楼。2012年12月新大楼投入使用后，单独设置了130m2的社会保障服务大厅；配备所长1名、专职工作人员4名；购置配齐办公桌椅、微机、打印机、电话机、传真机、档案柜等办公设备；城乡居民社会养老保险管理信息系统、就业失业和劳动用工备案管理信息系统等平台均全面建成并投入使用，建立了“信息互动、资源共享、功能完备、运转协调"的信息网络；制定完善了各种工作制度及工作流程并上墙公示，从制度上保证了社会保障工作的有序开展。乡镇的社保平台建设可复制的用于村级社保标准化建设，全乡19个村（社区）中，有9个村（社区）达到了标准化建设标准。同时在各村（社区）均配备一名社保信息员，且其持有城乡居保信息系统用户账号，可进行查询等业务；对社保信息员管理有制度、有奖惩。基层社会保障平台的建设夯实了基层社会保障工作基础，切实为城乡居民提供了方便、快捷、周到的就业创业、社会保障、劳动维权等方面的服务。

资金投入促工作

加大资金投入力度，促进工作有效落实，这是义井乡做好人力资源和社会保障工作的一个“秘诀"。

义井乡自2011年开展城乡居民社会养老保险试点工作以来，先后投入近20万元，用于调动各村（社区）工作积极性，对在规定的时间内，完成指导分配数前三名的村（可并列）分别奖励5000元、4000元、3000元；对完成一般的村给予2000元的工作经费；在县财政按实际参保人数2元/人的标准对村（社区）给予补助的基础上，乡财政再给予1元/人工作经费，此项工作经费义井乡先后投入12余万元；对各村（社区）社保信息员每月给予100元岗位补贴。坚持每月组织召开一次全体乡、村（社区）社保工作人员会议，学习上级有关政策法规及有关文件精神，尤其是劳动保障方面的业务知识，确保弄懂弄通政策、法规精神，严格按照政策、法规办公，正确把握业务办理程序，从而提高办事效率。并对工作进行总结、发现问题、下步工作注意事项进行安排。

工作务实惠民生

促进就业、强化保障、改善民生，筑牢社会稳定之基、提升百姓幸福指数，这是人力资源和社会保障工作起点，也是落脚点。

在推进人力资源和社会保障工作中，义井乡工作务实，受到了人们的肯定。一是超额完成城乡居民社会养老保险工作。自2011年开始试点工作以来，义井乡连续4年超额完成县里下达的指导人数分配数，并在全县处于先进位次。二是切实做好农村劳动力转移及培训工作。每年开展为期45天农民工技能培训（电工）专题会，共培训农民工500余人，合格率达到100%，三是促进失业、就业困难人员再就业，进行用工备案。以2014年为例，实现下岗失业人员再就业32人，就业困难人员再就业18人，对企业用工备案人员在《安徽省就业失业和劳动用工备案管理系统》中100%进行就业登记，并发放就失业登记证。四是着力搞好农村及城镇劳动力资源调查工作。对全乡19个村（居）农村失业人员、有创业愿望人员、农村困难家庭、外出务工人员和参加各类社会保险等情况进行了调查，并将信息数据录入电脑，建立了基础资料。五是规范企业用工行为和解决企业拖欠农民工工资问题。积极调处企业用工方面的纠纷，提高企业领导对合法用工的思想觉悟。不定期进驻企业调查，发现问题及时处理，彻底解决该乡境内拖欠农民工工资问题。六是积极做好城乡居民金融社保卡发放工作，现已经将26742张金融社保卡发放至各村，并有专人负责发放工作。

新闻推荐

兴岭村党员成安徽先锋网、共产党员订阅号“粉丝”

截至目前，双墩镇兴岭村共有40名党员订阅使用“共产党员"、“安徽先锋网"微信，党员订阅率达51.3%。自接到订阅任务后，兴岭村党总支高度重视并指定专人负责。通过给党员拨打电...

安徽新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离安徽再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。