燃气集团坚持推进民主管理及集体协商工作

近日，燃气集团第五届七次职工代表大会胜利召开。会上，代表们经过认真审议、表决，燃气集团行政方代表与职工方代表现场签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项合同》和《2016年工资集体协商协议书》。

据了解，燃气集团多年来始终深入推行民主管理及集体协商工作。一是以职工代表大会为基本形式和重要措施，坚持重大事项职代会审议制度，认真做好代表提案办理工作，落实职工知情权、参与权、表达权、决策权；二是坚持集体协商，做到平等协商签订《集体合同》，切实抓好合同落实，积极推进工资集体协商，建立共决机制；三是实行多级公开，实行网上公开，建立实体公开栏，坚持班务公开，利用企业传媒公开，增强信息沟通；四是完善监督检查，建立职工代表视察制度，职工代表监督管理人员竞聘，职工代表参与评标，召开职工代表意见征询会，促进持续改进。

燃气集团民主管理及集体协商工作的扎实开展也受到了来自社会各界的充分肯定，先后获得“全国劳动争议预防调解工作示范企业”、“安徽省劳动保障诚信示范企业”、“全国厂务公开工作先进单位”和“全国厂务公开工作示范单位”等全国性荣誉称号。此项工作的有效开展推进了企业和谐发展，维护了企业利益和职工合法权益，也调动了职工积极性，促进燃气优质服务工作更上新台阶。张世伟 

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