安徽省对市县负责人脱贫成效实施考核对连续两年取得A级的主要负责同志优先提拔；对未能完成年度目标任务的实行“一票否决”

本报讯（记者 夏海军）记者近日从省扶贫办获悉，安徽省进一步完善和创新贫困地区考核评价体系，出台实施 《市县党政领导班子和主要负责同志脱贫攻坚工作成效考核办法》，对连续两年取得A级的县（市、区）党政主要负责同志在同等条件下优先提拔使用；对未能完成年度扶贫开发目标任务的县（市、区），一律实行“一票否决”。

据了解，考核工作围绕落实***、精准脱贫基本方略，针对主要目标任务设置考核指标，注重考核工作成效。省扶贫办主要负责人说：“考核坚持客观公正、群众认可，规范考核方式和程序，充分发挥社会监督作用；坚持结果导向、奖罚分明，实行正向激励，落实责任追究，促使市县党委、政府履职尽责，改进工作，坚决打赢脱贫攻坚战。 ”

考核对象为有扶贫开发任务的市、县（市、区）党政领导班子和主要负责同志。实施分类考核。市分为一类市和二类市，一类市是扶贫开发任务较重的亳州市、宿州市、阜阳市、六安市、安庆市；二类市是合肥市、淮北市、蚌埠市、淮南市、滁州市、马鞍山市、芜湖市、宣城市、铜陵市、池州市、黄山市。考核内容主要为减贫成效、精准识别、精准帮扶、扶贫资金、责任落实等情况。县（市、区）分为一类县和二类县，一类县是国家级贫困县和省级贫困县；二类县是有扶贫开发任务的非重点县。

考核内容主要为减贫成效、精准识别、精准帮扶、扶贫资金、措施落实、责任落实等情况。

《考核办法》明确，考核结果作为评价市、县（市、区）党政领导班子和主要负责同志抓发展政绩的重要内容，作为干部选拔任用和奖惩的重要依据。对连续两年取得A级的县（市、区）党政主要负责同志在同等条件下优先提拔使用，但仍要继续兼任现职，做到不脱贫不调整、不摘帽不调离。对未能完成年度扶贫开发目标任务的县（市、区），按中央有关规定执行，并一律实行“一票否决”，对其党政主要负责同志进行约谈，且不予评先评优。

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