走近·关注社保补贴促进就业

本报记者 孙言梅

“依据蚌埠市社保补贴相关政策，我们前不久刚获得了政府提供的1万多元新员工社保补贴。对于我们这个月营业额仅2万元左右的小公司来说，政府的补贴政策非常给力。 ”10月9日，蚌埠启程人力资源开发有限公司负责人陈亮高兴地说。

蚌埠启程人力资源开发有限公司是一家刚成立不久的小微企业，从事人力资源派遣和管理等相关经营业务。去年，公司新招用了1名大学生，至今年7月用工合同期满1年，公司将新进人员的相关证明资料递交给蚌埠市人社部门，人社部门审核通过后，社保补贴资金直接打到了公司账户上。

为支持企业用工、促进稳定就业，蚌埠市早在2014年就出台相关意见，实施对小微企业给予社保补贴的扶持政策。对小微企业当年新招用登记失业人员（持《就业失业登记证》）、毕业年度内高校及职业院校毕业生、进城求职的农村户籍人员，与之签订1年以上劳动合同、参加社会保险并按时缴纳社会保险费的，按每人每月400元标准给予企业1年社会保险补贴。其中，当年新成长为“四上企业”的小微企业，补贴标准为每人每月500元；新招用人员为毕业年度内高校毕业生的，给予企业1年5项社会保险补贴，同时给予个人（高校毕业生）1年个人缴费部分的全额补贴。

“补贴采取先缴后补的方式，在新招用人员劳动合同期满1年后，企业负责人可向人社部门一次性申报。”蚌埠市人社局就业科相关负责人薛正松向记者介绍。从蚌埠市经济现状来看，小微企业面广量大，成为稳定增长、扩大就业的生力军。“但很多小微企业不愿意招用大学毕业生，特别是仍需要继续培养的应届高校毕业生。”薛正松介绍，在宏观经济形势不利的背景下，蚌埠市把小微企业作为吸纳就业的“重要阵地”给予政策支持，通过实施就业社保补贴、场租补贴、贷款贴息等一系列帮扶措施，激发小微企业用工热情，促进就业。

位于蚌埠市淮上区沫河口工业园区的安徽辉隆集团五禾生态肥业有限公司，于2014年3月投产成立，重点生产有利于作物品质、改良土壤结构、减少环境污染的高科技生态肥料。作为发展中的小微企业，这两年公司规模不断扩大，从最初的十几人发展到300多人。公司办公室负责人刘昌魁给记者算了笔账：按照2014年企业五项社会保险缴费757.39元/月、个人五项社会保险缴费256.06元/月的标准，去年该公司申报12名高校毕业生的社保补贴，金额有11万余元，加上130名就业困难人员的社保补贴，公司共计节约成本54万余元。“有了这一大笔补贴，我们去年又新招用了10名大学生。 ”刘昌魁说。

“企业利用节约的人力成本，再招录新的工作人员，又进一步扩大了就业人数，形成社会就业的良性循环。”薛正松介绍，至今已累计发放企业社保补贴882万余元。去年以来，蚌埠市小微企业新增就业3万余人，占新增就业总数40%。

“就业是民生之本。除了给予小微企业社保补贴外，今年以来，蚌埠市围绕关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见，出台实施了《蚌埠市公益性岗位管理暂行办法》《蚌埠市青年创业引导资金实施方案》等配套文件，进一步加大政策扶持力度，健全就业服务体系，促进社会就业。 ”蚌埠市人社局有关负责人告诉记者，目前，该市人社和财政部门积极筹集的6800万元专项资金已落实到位，专门用于兑现支持企业用工各项补助和奖励政策。

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